شناسایی موانع پیاده سازی اثربخش مدیریت مشارکتی در سازمان ها
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,178
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MAVC04_169
Index date: 27 April 2017
شناسایی موانع پیاده سازی اثربخش مدیریت مشارکتی در سازمان ها abstract
امروزه سازمانها به دنبال استفاده حداکثری از سرمایههای انسانی خود هستند. در واقع استفاده حداکثری به معنای آن است که سرمایه انسانی در سازمانمشارکت کامل داشته باشد و بتواند با عملکرد فردی و نظرات خود مشکلات و مسایلی که سازمانها را درگیر خود کرده است حل نماید. یکی از نظام هایمدیریتی پویا که نقش مهمی در توسعه منابع انسانی و در نتیجه فرآیند و توسعه دارد، نظام مدیریت مشارکتی می باشد و با بررسی ادبیات تحقیق مشخص شدهاست که موانع اجرای این سبک مدیریتی بصورت پراکنده مطرح شده است. لذا شناسایی و طبقه بندی عواملی که مانع اجرای اثربخش مدیریت مشارکتی درسازمان ها می باشد به مدیران و متولیان استقرار این نظام مدیریتی در سازمان ها یاری می رساند تا بتوانند با برطرف ساختن این موانع، اثربخشی این نظاممدیریتی را افزایش دهند. بنابراین هدف این پژوهش معرفی و دسته بندی موانع اجرای مدیریت مشارکتی در سازمان ها می باشد.
شناسایی موانع پیاده سازی اثربخش مدیریت مشارکتی در سازمان ها Keywords:
شناسایی موانع پیاده سازی اثربخش مدیریت مشارکتی در سازمان ها authors
زهرا اسکندری گندمانی
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد
سمیه علوی
استادیار گروه مهندسی صنایع موسسه آموزش عالی صنعتی فولاد، فولادشهر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :