رابطه بین بدبینی سازمانی با رفتارهای نوآورانه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان همدان
Publish place: اولین کنفرانس بین المللی کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 444
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ENCONFKHA01_160
تاریخ نمایه سازی: 8 اردیبهشت 1396
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر رابطه بین بدبینی سازمانی با رفتارهای نوآورانه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان همدان بود . تحقیق حاضر از لحاظ هدف یک تحقیق کاربردی برای جامعه مورد مطالعه بوده و از لحاظ روش جزء تحقیقات توصیفی از نوع همبستگی بود که به بررسی همبستگی بین دو متغیر پرداخت. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان همدان بود که در سال 1394 در این سازمان تعداد 140 نفر مشغول به فعالیت بودند. نمونه آماری با استفاده از جدول نمونه گیری مورگان به تعداد 103نفر به صورت در دسترس انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری بد بینی سازمانی، پرسشنامه 12 سوالی دین (2008 (و ابزار اندازه گیری رفتارهای نوآورانه، پرسشنامه 8 سوالی کانتر ( 1988 (بود. میزان پایایی پرسشنامه های بدبینی سازمانی و رفتارهای نوآورانه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 92/0 و 88/0 محاسبه گردید .نتایج به دست آمده از ضریب همبستگی و رگرسیون چندمتغیری نشان داد که بین بدبینی سازمانی و رفتارهای نوآورانه رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین ابعاد بدبینی سازمانی از جمله باورهای مخرب، احساسات منفی و رفتارهای تحقیرآمیز و بدخواهانه سبب کاهش رفتارهای نوآورانه کارکنان شدن د و از سوی دیگر توانایی پیشگویی رفتارهای نوآورانه را داشتند که در این بین، مولفه رفتارهای تحقیرآمیز و بدخواهانه بیشترین تاثیر را بر رفتارهای نوآورانه داشت.
Keywords:
Authors
امیرعباس بابکیان پور
شرکت آرمان پژوهان
آزاده اخضری همدانی
شرکت آرمان پژوهان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :