بررسی رابطه بین تاب آوری شغلی و رفتار کارآفرینانه در بین کارکنان سازمان مدیریت پسماند شهر شیراز
Publish place: همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 409
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMMV01_383
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
هدف از مطالعه حاظر بررسی رابطه بین متغیر تاب آوری شغلی و رفتار کارآقرینانه در بین کارکنان سازمان مدیریت پسماند شهرداری شیراز می باشد. ابزار سنجش این تحقیق شامل دو پرسشنامه تاب آوری و رفتار کارآفرینانه در سازمان است که روایی و پایایی آن همگی به تایید رسیده است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شاغل در سازمان مدیریت پسماند شهر شیراز و حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول نمونه گیری شده کوکران 218 نفر محاسبه شده است. نتایج نشان داد که بین متغیرهای تاب آوری شغلی و رفتار کارآفرینانه ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد.
Keywords:
Authors
زهرا دهقانی
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه پیام نور شیراز
محمدحسین صیف
عضو هیات علمی دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه پیام نور شیراز