بررسی رابطه بین تاب آوری شغلی و رفتار کارآفرینانه در بین کارکنان سازمان مدیریت پسماند شهر شیراز
Publish place: همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 496
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
ICMMV01_383
Index date: 24 January 2017
بررسی رابطه بین تاب آوری شغلی و رفتار کارآفرینانه در بین کارکنان سازمان مدیریت پسماند شهر شیراز abstract
هدف از مطالعه حاظر بررسی رابطه بین متغیر تاب آوری شغلی و رفتار کارآقرینانه در بین کارکنان سازمان مدیریت پسماند شهرداری شیراز می باشد. ابزار سنجش این تحقیق شامل دو پرسشنامه تاب آوری و رفتار کارآفرینانه در سازمان است که روایی و پایایی آن همگی به تایید رسیده است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شاغل در سازمان مدیریت پسماند شهر شیراز و حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول نمونه گیری شده کوکران 218 نفر محاسبه شده است. نتایج نشان داد که بین متغیرهای تاب آوری شغلی و رفتار کارآفرینانه ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد.
بررسی رابطه بین تاب آوری شغلی و رفتار کارآفرینانه در بین کارکنان سازمان مدیریت پسماند شهر شیراز Keywords:
بررسی رابطه بین تاب آوری شغلی و رفتار کارآفرینانه در بین کارکنان سازمان مدیریت پسماند شهر شیراز authors
زهرا دهقانی
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه پیام نور شیراز
محمدحسین صیف
عضو هیات علمی دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه پیام نور شیراز