ارتباط کمال گرایی، عامل فراشناخت و فرسودگی شغلی با میزان استرس ادراک شده در کارکنان بانک کشاورزی استان البرز
Publish place: سومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و سبک زندگی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 601
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPE03_073
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر، بررسى تعیین رابطه فراشناخت، کمال گرایى و فرسودگی شغلی با استرس ادراک شده کارکنان بانک کشاورزی استان البرز بوده است . نمونه پژوهش شامل 321 نفر در برگیرنده 219 مرد و 102 زن می باشد که با روش نمونه گیرى تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظور جمع آورى داده ها از پرسشنامه های استاندارد فراشناخت، کمال گرایى و فرسودگی شغلی استفاده شد. پژوهش حاضر ازنوع همبستگى بود و نتایج تحلیل داده ها با استفاده از ضریب همبستگى پیرسون و رگرسیون چندگانه در سطح معنى دار P<0001 نشان داد که بین فراشناخت و استرس ادارک شده و بین فرسودگی شغلی با استرس ادارک شده و کمال گرایى و استرس ادراک شده رابطه معنى دار وجود دارد. همین طوریافته ها نشان داد ازبین متغیرهاى فراشناخت، کمال گرایى و فرسودگی شغلی، متغیر فرسودگی شغلی بهترین پیش بینى کننده، استرس ادارک شده می باشد. همچنین با استفاده از آزمون t به بررسی معنی داری بین گروه های زنان و مردان پرداخته شد. نتایج نشان داد با توجه به مقدار Sig ، بین گروه های زنان و مردان، رابطه معنادار وجود دارد.
Keywords:
Authors
امیر کاروان
کارشناس ارشد روانشناسی شخصیت
معصومه ژیان باقری
ستاد یار و عضو هیات علمی دانشکده روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
محمدرضا بلیاد
استاد یار، دکتری تخصصی روانشناسی تربیتی وعضو هیات علمی دانشکده روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحدکرج
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :