بررسی رابطه بین توانمندسازی روان شناختی و اثربخشی سازمان در کارکنان اداره اوقاف وامور خیریه شهرستان بندرعباس
Publish place: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 629
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MCED03_206
Index date: 9 June 2017
بررسی رابطه بین توانمندسازی روان شناختی و اثربخشی سازمان در کارکنان اداره اوقاف وامور خیریه شهرستان بندرعباس abstract
سازمان ها امروزه در محیطی کاملا رقابتی که همراه با تحولات شگفت انگیز است باید اداره شوند. در جهان رقابتی امروزی،آنچه بقای سازمان را تضمین می کند، منابع انسانی توانمند و کارامد است. توانمند سازی منابع انسانی به عنوان یک رویکرد نوین انگیزش درونی شغل می باشد با توجه به این که کارکنان در درون سازمانها فعالیت می نماید، عوامل سازمانیمی تواند بر توانمندی آنان تاثیرگذاشته و آن را افزایش یا کاهش دهد. در این پژوهش سعی گردیده رابطه بین ابعاد توانمندسازی روانشناختی کارکنان(شایستگی،خودمختاری،معنی دار بودن،اعتماد و تاثیر پذیری)و اثر بخشی سازمانی موردبررسی قرار گیرد . لذا بر این اساس و با استفاده از دو پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی وتن وکمرون و پرسشنامه اثربخشی سازمانی پارسونز تعداد 53 نفر از کارکنان اداره اوقاف وامورخیریه شهرستان بندرعباس مورد آزمون قرار گرفت . روش تحقیق در این پژوهش از نوع توصیفی و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار آماری SPSS.16 استفاده شده است . نتایج تحلیل داده های جمع آوری شده ، وجود رابطه بین توانمندسازی روانشناختی و اثربخشی سازمانی را مورد تایید قرار می دهد
بررسی رابطه بین توانمندسازی روان شناختی و اثربخشی سازمان در کارکنان اداره اوقاف وامور خیریه شهرستان بندرعباس Keywords:
بررسی رابطه بین توانمندسازی روان شناختی و اثربخشی سازمان در کارکنان اداره اوقاف وامور خیریه شهرستان بندرعباس authors
حامد صالح زاده
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت آموزشی دانشگاه آزاد قشم واحدبین الملل
خزران رحمانی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی قشم
مهنوش عابدینی
استادیاردانشگاه فرهنگیان هرمزگان،بندرعباس
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :