سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی ارتباط بین ابعاد مختلف کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان سازمان مرکزی بیمه نیروهای مسلح در استان تهران

Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 606

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

IICMO02_042

Index date: 9 June 2017

بررسی ارتباط بین ابعاد مختلف کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان سازمان مرکزی بیمه نیروهای مسلح در استان تهران abstract

با توجه به اهمیت نقش برجسته نیروی انسانی درهر سازمان و لزوم توجه به موضوعاتی که موجب افزایش عملکرد افراد در سازمان ها می شود، در این پژوهش به بررسی ارتباط بین مولفه های کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان سازمان مرکزی بیمه نیروهای مسلح در استان تهران پرداخته شد. اطلاعات مورد نیاز از طریق مصاحبه و تکمیل 168 پرسشنامه از کارکنان این سازمان در سال 1394 جمع اوری شد. نتایج حاصل از بررسی ضریب همبستگی اسپیرمن، نشان از ارتباط مثبت و معنی دار 8 مولفه کیفیت زندگی کاری والتون یعنی پرداخت منصفانه و کافی،محیط کاری ایمن و بهداشتی، تامین فرصت رشد و امنیت مداومف قانون گرایی در سازمان کار،وابستگی اجتماعی زندگی کاری، یکپارچگی و انسجام در سازمان کار و توسعه قابلیت های انسانی با عملکرد کارکنان سازمان مرکزی بیمه نیروهای مسلح دارد. با توجه به نتایج طراحی و پیاده سازی سیستم حقوق دستمزد معقول و منصفانه، مشخص نمودن مسیر آینده شغلی کارکنان و طراحی محیط کار ایمن و بهداشتی برای کارکنان به برنامه ریزان این عرصه پیشنهاد شد.

بررسی ارتباط بین ابعاد مختلف کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان سازمان مرکزی بیمه نیروهای مسلح در استان تهران Keywords:

کیفیت زندگی کاری , والتون , سازمان مرکزی بیمه نیروی مسلح

بررسی ارتباط بین ابعاد مختلف کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان سازمان مرکزی بیمه نیروهای مسلح در استان تهران authors

سید حسین حسینی کبریا

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات

زاداله فتحی

استادیار دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات

نرجس شکری

استادیار دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
آر، د. (1386). مدیریت استراتژیک فرد (ترجمه علی پارسیان و ...
قالی، س. م. (1392). آموزش منابع انسانی پلیس و تاثیر ...
بخشنده، م. و حمید، م.(1392). بررسی رابطه بین کیفیت زندگی ...
برهانی، ف.، صابر، س، نویدیان، ع.، رمضانی، ط، رضوانی امین، ... [مقاله ژورنالی]
پایدار فرد، د.، عباس‌زاده، ی.، فنی، م. و حمدی، ک. ...
رابینز، استیفن و پی. (1381). رفتار سازمانی (ترجمه علی پارسائیان ...
رستمی، .، محمدی، ع.، نظری، م.، ویسمرادی، ا. و بحرینی، ...
کریمی کوغری، ح، کرمی، ش. و رضوانفر، ا. (1392). تحلیل ...
کشاورز، .، خادمی، ح، شماعیان رضوی، ن.و عباسپور، ص. (1392). ...
مهدی زاده اشرفی، ع. و ایلکا، ح. (1389). بررسی رابطه ...
میرسپاسی، ن. (1386). مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار ...
نویدیان، ع.، صابر، رضوانی امین، م.و کیانیان، ت. (1393). همبستگی ...
Arif, S., & Ilyas, M. (2013). Quality of Work-life Model ...
Arnetz, B. B., Arble, E., Backman, L., Lynch, A., & ...
Bapna, R., Langer, N., Mehra, A., Gopal, R., & Gupta, ...
Greene, G. R., & Mi, M. A. (2013). A Systems ...
Hayrol-Azril, M.S., Jegak, U., Asiah, M., Noor Azman, A., Bahman, ...
Kehoe, R. R., & Wright, P. M. (2013). The Impact ...
Koonmee, K., , Singhapakdi, A., Virakul, B., & Lee, D.-J. ...
Lazar, I., Osoian, C., & Ratiu, P. (2010). The Role ...
M ayer-Foulkes, D. (2013). A Cross-country Causal Panorama of Human ...
Mearns, M., & other. (2009). Exploring the Organizational Health for ...
Mohammadi, M., Gilaninia, S., & Ganjinia, H. (2013). Assessment of ...
Nanj unde _ T. S., & Swamy, D.R. (2013). Review ...
Nerehan, H., Hairunnisa, M., Norfadzillah, R., & Freziamell, (2014).The Effect ...
Pamela A. Jacobs & other (2010). The Impact of Working ...
Puukka, J., Charles, D., Mora, J. G., & Nazare, H. ...
Renwick, D. W., Redman, T., & Maguire, S. (2013). Green ...
Rouzbahani, M. T., Azizi, M., Jahanbakhsh, L., Faraji, M., & ...
Stephen, A. (2012). Quality of Work Life in Small Scale ...
Toulabi, Z., Raoufi, M., & _ lahpourashraf, Y. (2013). The ...
Walton, R. (1973). Quality of Work" what is it?" Slon ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی ارتباط بین ابعاد مختلف کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان سازمان مرکزی بیمه نیروهای مسلح در استان تهران" توسط سید حسین حسینی کبریا، دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات؛ زاداله فتحی، استادیار دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات؛ نرجس شکری، استادیار دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله کیفیت زندگی کاری،والتون، سازمان مرکزی بیمه نیروی مسلح هستند. این مقاله در تاریخ 19 خرداد 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 606 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که با توجه به اهمیت نقش برجسته نیروی انسانی درهر سازمان و لزوم توجه به موضوعاتی که موجب افزایش عملکرد افراد در سازمان ها می شود، در این پژوهش به بررسی ارتباط بین مولفه های کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان سازمان مرکزی بیمه نیروهای مسلح در استان تهران پرداخته شد. اطلاعات مورد نیاز از طریق مصاحبه و تکمیل 168 پرسشنامه ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی صنعت بیمه طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی ارتباط بین ابعاد مختلف کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان سازمان مرکزی بیمه نیروهای مسلح در استان تهران با 15 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.