رابطه سبک های مذاکره و هوش هیجانی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 505
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAESREAI01_143
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه سبکهای مذاکره و هوش هیجانی کارکنان دانشگاه پیام نور کرمانبوده است. بدین منظور پژوهش حاضر، از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش تحقیقی توصیفی از نوعهمبستگی است. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان دانشگاه پیام نور کرمان که تعداد آنها برابر با340 نفر بودند. روش نمونهگیری تصادفی ساده و حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان تعداد 180 نفرانتخاب گردید. و برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه سبکهای مذاکره پیره (1981) و پرسشنامههوش هیجانی گلمن (1995) استفاده شد. سپس با استفاده از آماره استنباطی ضریب همبستگیپیرسون به تجزیه و تحلیل متغیرها پرداخته شد. نتایج حاصل از تحلیل روابط بین متغیرها نشان داد کهبین سبک های مذاکره و هوش هیجانی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد. این رابطه، یک رابطهمستقیم می باشد.
Keywords:
Authors
مریم بستان پیرا
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور کرمان
مرضیه پارسا
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، کارمند مالی دانشگاه پیام نور
حدیث خواجویی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :