تبیین عدالت سازمانی ادراک شده از طریق حمایت اجتماعی (مورد مطالعه:کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان واحد خوراسگان)
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 472
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MAESREAI01_273
Index date: 9 June 2017
تبیین عدالت سازمانی ادراک شده از طریق حمایت اجتماعی (مورد مطالعه:کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان واحد خوراسگان) abstract
این پژوهش با هدف بررسی رابطه عدالت سازمانی ادراک شده و حمایت اجتماعی مولفه های آنها در بین کارمندان دانشگاهآزاد اسلامی واحد خوراسگان در سال 1394 به انجام رسید. روش پژوهش توصیفی همبستگی بود.جامعه ی آماری را 325 نفراز کارکنان سازمان مذکور تشکیل دادند.نمونه گیری به روش طبقه ای- تصادفی انجام گرفت.حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان برابر 202 نفر تعیین گردید. ابزارهای گرد آوری داده ها، پرسشنامه عدالت سازمانی 20 سوالی (نیهوف ومورمن، 1993)، پرسشنامه 23 سوالی حمایت اجتماعی (واکسو همکاران 1986) در محیط کار(محقق ساخته) بودند. رواییصوری این پرسشنامه ها از طریق تعداد 10 نفر از پاسخ گویان جامعه مشابه مورد تایید و علاوه بر آن روایی محتواییپرسشنامه محقق ساخته از طریق متخصصین موضوعی مورد تایید قرار گرفت و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای برایعدالت سازمانی 0.84 ،حمایت اجتماعی 0.87 محاسبه شد. داده های حاصل از پرسشنامه ها با، آزمون نرمالیتی،تحلیل عاملیتاییدی، معادلات ساختاری، آزمون تی تک نمونه ای، آزمون مقایسه میانگین دو جامعه مستقل، تجزیه و تحلیل میانگین عاملها و در نهایت آزمون مقایسه میانگین چند جامعه (ANOVA) همزمان مورد تحلیل و بررسی قرار گرفتند.
تبیین عدالت سازمانی ادراک شده از طریق حمایت اجتماعی (مورد مطالعه:کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان واحد خوراسگان) Keywords:
تبیین عدالت سازمانی ادراک شده از طریق حمایت اجتماعی (مورد مطالعه:کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان واحد خوراسگان) authors
مینا احمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی
اکبر اعتباریان خوراسگانی
استاد راهنما و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان (خوراسگان)
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :