شناسایی تفاوت های فرهنگی و عوامل انگیزشی کارگران ساختمانی ایرانی و افغان

محسن بغدادی; علی ذاکرالحسینی; حسین آل بویه; مهدیه حاجی آقایی

شناسایی تفاوت های فرهنگی و عوامل انگیزشی کارگران ساختمانی ایرانی و افغان

Publish place: اولین کنفرانس بین المللی و سومین کنفرانس ملی مدیریت ساخت و پروژه

Publish Year: 1395

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/599408

Document National Code:

NCCPM03_119

Index date: 9 June 2017

شناسایی تفاوت های فرهنگی و عوامل انگیزشی کارگران ساختمانی ایرانی و افغان abstract

حضور کارگران ساختمانی خارجی با توجه به مشکلات ارتباطی و تفاوت های فرهنگی می تواند موجب کاهش بهره وری نیروی کار در صنعت ساخت و ساز گردد . که ممکن است منجر به کمبود بهره وری و کاهش کیفیت شود . در جهتمدیریت موثر و سیستماتیک نیروی انسانی تفاوت های فرهنگی و عوامل انگیزشی کارگران ساختمانی خارجی باید در نظر گرفته شود. جهت بهبود بهره وری و کیفیت صنعت ساخت و ساز لازم است عوامل بهره وری کارگران ساختمانیخارجی، که منعکس کننده تفاوت های فرهنگی و انگیزشی آنان است، مطالعه شود. مطالعه حاضر با هدف نشان دادن برنامه مدیریت بهره وری موثر با توجه به تفاوت های فرهنگی و عوامل انگیزشی کارگران ساختمانی خارجی صورتگرفته است. برای این منظور، میل و انگیزه عوامل موثر بر کارگران ایرانی و کارگران ساختمانی افغان مورد بررسی قرار گرفت و در تجزیه و تحلیل مقایسه الزامات توسط ملیت انجام شد. بر این اساس، انتظار می رود که این مطالعه می تواندکمک به بهبود بهره وری، کاهش دوره ساخت و ساز، افزایش کیفیت، ایمنی و تسهیل مدیریت نیروی انسانی نماید.

شناسایی تفاوت های فرهنگی و عوامل انگیزشی کارگران ساختمانی ایرانی و افغان Keywords:

تفاوت فرهنگی , کارگران خارجی , انگیزه , بهره وری

شناسایی تفاوت های فرهنگی و عوامل انگیزشی کارگران ساختمانی ایرانی و افغان authors

محسن بغدادی

دانشجوی دکتری رشته مهندسی عمران، گرایش مهندسی و مدیریت ساخت ، ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

علی ذاکرالحسینی

دانشجوی دکتری رشته مهندسی عمران ، گرایش مهندسی و مدیریت ساخت ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

حسین آل بویه

دانشجوی دکتری رشته مهندسی عمران ، گرایش مهندسی و مدیریت ساخت ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

مهدیه حاجی آقایی

دانشجوی دکتری رشته علوم تربیتی ، گرایش برنامه ریزی درسی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Go, S.G., Park, M.K., Kim, Y.S., Lim, C.W. and Kim, ...

Fontaine, R. (2007) Cross-Culturl Management: Six Perspectives. Cross Cultural Management: ...

Ascalon, M.E., Schleicher, D.J. and Born, M.P. (2008) Cro ss-Cultural ...

Dong, K. and Liu, Y. (2010) Cross-Culturl Management in China. ...

McCormick, E.J. and Ilgen, D.R. (1980) Industrial Psychology. 7th Edition, ...

نمایش کامل مراجع