نقش سبک رهبری بر یادگیری سازمانی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 308
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MSACONF01_152
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
سبک رهبری عبارت است از زیربنای ساختار نیاز فرد که رفتار او را در وضعیتهای مختلف برمی انگیزد همچنین یادگیری سازمانی ایجاد شرایطی در سازمان است که تک تک افراد تغییرات را قبول کرده، از آن به عنوان فرآیند دایمیاستقبال می کنند. یادگیری سازمانی فرآیند جمعی اکتساب و خلق شایستگی هاست که روش مدیریت موقعیت ها را تغییر داده و شرایط را متحول خواهد کرد مدیران با اتخاذ سبک رهبری مناسب می توانند یادگیری سازمانی را بالا ببرند و شرایطی ایجاد کنند که کارکنان به یادگیری بپردازند
Keywords:
Authors
رضا علی پورلری
استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان– ایران
زینب حاجی علیزاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی – گرایش مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان – ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :