برسی رویکرد مبادله ای با تاکید بر مبانی هومنز

آنچه که مشهود هست , نشان از تاثیر ملموس رویکرد مبادله ای می باشد لذا توجه به این رویکرد و شناخت دقیق آن جهت تسری این رویکرد در مناسبات درون سازمانی تا برون سازمانی مهم به نظر میرسد لذا توجه به مطالعات پیشین در این زمینه بسیار حایز اهمیتاست هنجار اجتماعی نمونه ی بارز یک واقعیت اجتماعی است و مسلما هنجارهای یک گروه رفتار بسیاری از افراد متعلق به آن گروه را به همنوایی با آن هنجارها مقید می سازد. اما مسیله نه بر سر وجود قید و بندها، بلکه بر سر نحوه ی تبیین آن است... هنجارها به خودیخودی انسان ها را مقید نمی سازند: افراد به این خاطر خودشان را با هنجارها تطبیق می دهند، که فکر می کنند این تطبیق در نهایت بهنفع شان خواهد بود و این روان شناسی است که تاثیر منافع ادراک شده بر روی رفتار را بررسی می کند ). 60 : هومنز، 1967 ( در این مقاله سعی بر تبین رویکرد مبادله ای شده و مفاهیم آنرا از منظر هومنز مورد برسی قرار میدهیم.

Keywords:

رویکرد مبادله ای , مبانی هومنز