بررسی رابطه بین فرهنگ ایرانی و بوروکراسی در سازمان
Publish place: دومین کنفرانس شهرسازی،مدیریت و توسعه شهری
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 859
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
UCONFKH02_061
Index date: 1 July 2017
بررسی رابطه بین فرهنگ ایرانی و بوروکراسی در سازمان abstract
از نظر وبر بوروکراسی نوعی طرح سازمانی ایده آل است که اختیار قانونی نظم سلسله مراتبی عمل کردن بر اساس مستندات و بایگانی ها، جدایی کار از زندگی شخصی، آموزش تخصصی استخدام کارکنان تمام وقت و پیروی از قوانین را در بر می گیرد، اما امروزه بوروکراسی اغلب از نظر عامه مردم به عنوان یک بیماری که سازمان های بزرگ بدان مبتلا هستند ادراک می شود. در این پژوهش، با توجه به رویکرد بوم شناسانه، رابطه ساختار بوروکراسی ایران با فرهنگ عمومی جامعه مورد مطالعه قرار گرفت. این پژوهش نشان داد برخی از ویژگی های فرهنگی ایرانیان نظیر فامیل بازی، اقدارگرایی و اعطای امتیازهای ویژه به افراد صاحب جایگاه قدرت، عدم پذیرش نقطه نظرهای مخالف، اجتناب از عدم اطمینان ها، کم اعتمادی نسبت به یکدیگر، گریز از مسیولیت ها، سطح پایین آینده نگری، مبادرت به پارتی بازی و احساسی و هیجانی عمل کردن، که از عقلانیت کمتری برخوردارند، تاثیر عمیقی بر ویژگی های ساختار بوروکراسی داشته اند. پیشنهاد شده است که به سازگاری ساختار بوروکراسی با ارزش های ایرانی- اسلامی و ویژگی های فرهنگی که ازعقلانیت بیشتری برخوردارند توجه شود. چنین ساختاری در بلند مدت متقابلا می تواند گامی در جهت ایجاد تغییرات لازم در سایر ویژگی های فرهنگی باشد.
بررسی رابطه بین فرهنگ ایرانی و بوروکراسی در سازمان Keywords:
بررسی رابطه بین فرهنگ ایرانی و بوروکراسی در سازمان authors
حامد زینلی
دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان
حمید سعیدی
دانشگاه آزاد رفسنجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :