بررسی رابطه استرس و عملکرد کارکنان در شرکت سایپا

امروزه ما در دنیای صنعتی و پیشرفته ای قرار گرفته ایم که نگرانی های بسیاری را برای افراد ایجاد می کند. استرس سبب به خطر افتادن سلامت جسمی و روحی افراد می شود. از آنجا که نیروی انسانی مهمترین جزء سازمان است سلامت آنها برای مدیران و سازمان ها از اهمیت بالایی برخوردار است. مشکلات ناشی از استرس می تواند هزینه های سنگینی برای واحدهای تولیدی و اقتصاد ملی به بار بیاورند. در این پژوهش از بین عوامل تاثیرگذار بر عملکرد کارکنان به عامل استرس پرداخته شده است. هدف این پژوهش بررسی رابطه استرس بر عملکرد کارکنان در شرکت سایپا است. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی تحلیلی می باشد. از آنجا که هدف ما در این تحقیق بررسی رابطه بین متغیر وابسته و مستقل است، بنابراین نوع پژوهش ما رابطه ای می باشد . داده ها از طریق پرسشنامه به روش میدانی از شرکت سایپا شعبه گلپایگان جمع آوری شده است و ارتباط بین استرس و عملکرد کارکنان از طریق رگرسیون و تحلیل همبستگی مورد سنجش قرار گرفت. یافته ها نشان می دهد که افزایش استرس بر عملکرد کارکنان اثر منفی دارد.

Keywords:

استرس , سلامت روحی و جسمی , عملکرد , نیروی انسانی , شرکت سایپا