تعیین نقش ابعاد شخصیت و استرس شغلی در قدرت ریسک پذیری کارکنان بانک تجارت استان اردبیل

هدف از تحقیق حاضر تعیین نقش ابعاد شخصیت و استرس شغلی در قدرت ریسک پذیری کارکنان بانکتجارت استان اردبیل می باشد. از لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی، از لحاظ نوع روش، توصیفی وهمبستگی می باشد و از لحاظ روش گردآوری اطلاعات روش تحقیق مورد نظر میدانی می باشد. جامعهآماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان بانک تجارت استان اردبیل می باشد که تعداد آنها برابر 234 نفر میباشد. برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد و تعداد نمونه آماری برابر 140 نفر بدست آمدکه با روش نمونه گیری تصادفی سهمیه ای انتخاب شدند. به منظورگردآوری داده های موردنیاز، ازپرسشنامه ابعاد شخصیت کوستا ومک کرا، پرسشنامه استرس شغلی سلیمانی و پرسشنامه قدرت ریسکپذیری مقیمی و رمضان استفاده شده است. برای تحلیل داده ها از نرم افزار spss و برای تحلیل فرضیات از رگرسیون تک متغیره استفاده شد. یافته های تحقیق نشان می دهد که از بین ابعاد شخصیت گشودگی بهتجربه، توافق و وظیفه شناسی در قدرت ریسک پذیری کارکنان بانک تجارت استان اردبیل تاثیر مثبت معنیداری دارد. همچنین عوامل استرس زای چالشی و بازدارنده بر در قدرت ریسک پذیری کارکنان بانکتجارت استان اردبیل تاثیر منفی معنی داری دارد.

Keywords:

ابعاد شخصیت , استرس شغلی , قدرت ریسک پذیری , بانک تجارت , اردبیل