آسیب شناسی و اثربخشی آموزش های سازمانی در بخش دولتی
Publish place: Conference scientific findings of modern management science, entrepreneurship and education Iran
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 634
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
EMCONF04_026
Index date: 9 July 2017
آسیب شناسی و اثربخشی آموزش های سازمانی در بخش دولتی abstract
یکی از اصول اساسی که می باید در برنامه ریزی نظام آموزشی کارکنان دولت مد نظرقرار گیرد؛ تعیین اثربخشی دوره های آموزشی کاربردی و تعیین و پیش بینی اصولی و صحیح و محتوای این گونه آموزش هاست.بی تردید، توان بالقوه نظام آموزش و یادگیری برای ایجاد تغییر مستلزم یکسری عوامل و الزاماتی است که می توانند فعالیت ها و فرصت های آموزشی دریک سازمان را درتحقق پیشرفت کارکنان و ارتقای توان رقابتی سازمان ها موثرتر واز اثربخشی بیشتر برخوردار کنند. دراین مقاله ضمن بیان اهداف آموزش کارکنان دولت با استفاده از منابع کتابخانه ای به بررسی اسیب ها و نارسایی ها نیز پرداخته شده است.
آسیب شناسی و اثربخشی آموزش های سازمانی در بخش دولتی Keywords:
آسیب شناسی و اثربخشی آموزش های سازمانی در بخش دولتی authors
محمود آقاجانی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی
زهرا بابایی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :