تاثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی سرمایه فکری
Publish place: International Conference on the New Horizons in the Basic and Technical Sciences and Engineering
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,298
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
THCONF01_044
Index date: 9 July 2017
تاثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی سرمایه فکری abstract
هدف تحقیق حاضر،تاثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی سرمایه فکری می باشد.این تحقیق از لحاظ نوع روش همبستگی و از حیث هدف کاربردی بعده است. جامعه آماری این تحقیق راکلیه کارکنان ستادی سازمان تامین اجتماعی غرب استان مازندران تشکیل دادند. حجم نمونه تحقیق بر اساس جدول کرجسی و مورگان 215 نفرتعیین گردیدواز روش نمونه گیری طبقه ای استفاده شد.جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه های سنجش عملکرد کارکنان چن وهمکاران 2012مدیریت منابع انسانیبوسلی و ویل 2002 و سرمایه فکری بونتیس 1998استفاده گردید.به منظور تحلیل داده ها از تکنیک معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار آماری Lisrel و نیز نرم افزار Spss استفاده شد.نتایج تحقیق نشان داد مدیریت منابع انسانی بار سارمایه فکری تاثیر مثبت و معناداری دارد.درضمن سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارد ونهایتا مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت و معناداری داردو سرمایه فکری در تاثیرگذاری مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی کارکنان نقش میانجی داشته است.
تاثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی سرمایه فکری Keywords:
تاثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی سرمایه فکری authors
علی تلیکانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن،تنکابن،ایران.
محمد علی نسیمی
دکتری مدیریت بازرگانی،عضوهیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن،تنکابن،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :