پیاده سازی و اجرای موثر مدیریت دانش در سازمان ها با تکیه بر اخلاق سازمانی کارکنان

اخلاق سازمانی به عنوان یک مفهوم علمی در غرب از نیمه دوم قرن بیستم ظهور نموده است و در سطوح فردی و سازمانی توجه پژوهشگران مختلف را در چهار دهه گذشته به خود جلب کرده که از آن به عنوان یک چالش اساسی فرا روی سازمان های مختلف در نشات گرفته از واژه یونانی اخلاق سطح جهان یاد می شود کاردی وسلوارراجان 6002 ص26 ریشه واژه ethikos به معنی اقتدار و رسوم و سنت ، می باشد .به طور کلی واژه اخلاق با استانداردهای مربوط به درست و غلط بودن رفتارها سروکار دارند فیشربون 2006 دایره المعارف انگلیسی چمبرز تعاریف مختلفی از اخلاق به عمل آمده است .در قواعد و مجموعه ای از معنویات اخلاق را کانوک و جانز تلقی می کنند جانز معتقدند که موضوعاتی همچون انصاف، تصمیم گیری درخصوصاین که چه چیزی درست یا غلط است ، مشخصنمودن عملیات و مقرراتی که رفتار مسولانه بین افراد گروه ها را تایید می کند، درحوزه اخلاقیات قرار دارند همچنین