سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

چالش های نیروی انسانی در صنعت نفت ایران

Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,080

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

EMAC01_136

Index date: 2 August 2017

چالش های نیروی انسانی در صنعت نفت ایران abstract

از مهم ترین عوامل موثر بر عملکرد عملیاتی شرکت ها منابع انسانی است. توسعه تعهد سازمانی نیازمند شیوه های موثر مدیریت منابع انسانی است. همه مدیران خواهان بهتر دیده شدن سازمان خود می باشند و به دنبال ابزاری هستند که برای محقق شدن این امر به آنها کمک کند. این مطلب مهم است که بخشی از مدیران برای تخصیص بودجه جهت نیروی انسانی دچار شک و تردید هستند. ده ها تحقیق در این زمینه انجام شده است که نتایج متناقضی ارایه شده است. منابع انسانی یک میدان کسب و کار متمرکز در به حداکثر رساندن بهره وری کارکنان است. کسب و کار در حال حرکت به سمت جهانی شدن و تشکیل تیم هایی متنوع برای ادامه کار است. در محیط کار فعلی در سطح جهانی، اکثر شرکت ها به دنبال کاهشگردش مالی در بخش کارکنان و حفظ استعداد ها و نیروی های متخصص هستند. متخصصان استخدام مسیول پیدا کردن و استخدام استعدادهای برتر هستند.در این تحقیق به چالش های موجود در ارزش گذاری منابع انسانی در صنعت نفت می پردازیم. الزامیست با ارایه راه کارها و آیین نامه های لازم و اطلاع رسانی نیروهای با سابقه و جوان محیطی آماده شود تا نیروهای تازه کار در کنار نیروهای با تجربه صنعت نفت برای رشد و تبادل اطلاعات دلگرم شود.

چالش های نیروی انسانی در صنعت نفت ایران Keywords:

چالش های نیروی انسانی در صنعت نفت ایران authors

عماد رضایی

گروه حسابداری، واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی، ملایر، ایران

جمال زنگنه

دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، ملایر، ایران

سیاوش تاجعلی نامیله

دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، ملایر، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
-وفا غفاری، (1378)، مدیریت منابع انسانی، تهران، انتشارات ساپکوو. ...
- اکبر میرشکاری، حسابداری، دانش حسابرسی، زمستان 1383، سال چهارم ...
، [6]، [7]- عباسی فرد، کریمی. بررسی تاثیر اجرای سیستم ...
-ناصر میرسپاسی، برخی از چالش های حوزه مدیریت منابع انسانی ...
-لیلا ذباح، مدیریت منابع انسانی صنعت نفت در پرتو ارزش ...
- محمود معین الدین شهناز نایب زاده، بررسی تاثیر ویژگی ...
-سید رضا سیدجوادین، مسلم باقری، علی شیری، محمد مهدی، شناسایی ...
- Sanghani Amisha R. Human resource accounting practices in Hindustan ...
- Gary C. McMahan, Patrick M. Wright, Blaine McCormick, W. ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "چالش های نیروی انسانی در صنعت نفت ایران" توسط عماد رضایی، گروه حسابداری، واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی، ملایر، ایران؛ جمال زنگنه، دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، ملایر، ایران؛ سیاوش تاجعلی نامیله، دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، ملایر، ایران نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس ملی اقتصاد،مدیریت و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله حسابداری نیروی انسانی، صنعت نفت، سرمایه انسانی، چالشهای منابع انسانی هستند. این مقاله در تاریخ 11 مرداد 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1080 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که از مهم ترین عوامل موثر بر عملکرد عملیاتی شرکت ها منابع انسانی است. توسعه تعهد سازمانی نیازمند شیوه های موثر مدیریت منابع انسانی است. همه مدیران خواهان بهتر دیده شدن سازمان خود می باشند و به دنبال ابزاری هستند که برای محقق شدن این امر به آنها کمک کند. این مطلب مهم است که بخشی از مدیران برای تخصیص بودجه ... . برای دانلود فایل کامل مقاله چالش های نیروی انسانی در صنعت نفت ایران با 8 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.