بررسی نقش فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در خلاقیت و نوآوری در سازمان ها
Publish place: First National Conference on Knowledge-Based Employment
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 500
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCKBE01_015
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
Abstract:
هدف این نوشتار بررسی نقش فرهنگ سازمانی کارآفرینانه به عنوان عامل اساسی برای خلاقیت و نوآوری در سازمان ها می باشد. یافته های این پژوهش می تواند به مدیران سازمان ها در شناسایی ضعف ها و قوت های ابعاد مختلف فرهنگ سازمانی موثر در خلاقیت کمک کند. در سازمان های کارآفرین ساختار فرهنگ کارآفرینانه شرط لازم برای موفقیت سازمان تلقی می شوند و برای تحقق این موضوع می بایست بین فرهنگ سازمانی کارآفرینانه و ساختار سازمانی، رابطه تنگاتنگی وجود داشته باشد. سازمان های بزرگ به عنوان اولین سازمان ها جهت پیاده سازی کارآفرینی می بایست عوامل سازمانی مختلف از جمله ساختار و فرهنگ سازمانی خود که هریک ویژگی های خاص خود را دارند بررسی کنند و انسجام و هماهنگی لازم بین آنها را فراهم آورند. کارآفرینی سازمانی به مثابه استراتژی مناسب برای گسترش رشد و توسعه ساختمانی تلقی گردید. در این پژوهش که به صورت مطالعه کتابخانه ای است نقش ویژگی های فرهنگ سازمانی مورد بررسی قرار گرفته است.
Keywords:
Authors
سیروان صیدی
کارشناسی ارشد برنامه ریزی شهری
جمال مصطفایی
کارشناسی مدیریت شبکه های کامپیوتری
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :