عوامل شغلی موثر بر فرسودگی شغلی
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 660
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMEH01_702
Index date: 2 August 2017
عوامل شغلی موثر بر فرسودگی شغلی abstract
هدف از این پژوهش بررسی عوامل شغلی موثر بر فرسودگی شغلی هنر آموزان هنرستان های فنی و حرفه ای شهرستان سبزوار در سال تحصیلی 94 - 93 بوده که مسیله ی اصلی پژوهش، بررسی عوامل شغلیموثر بر فرسودگی شغلی هنر آموزان می باشد. به همین منظور فرضیه اصلی زیر تدوین گردیده است: عوامل شغلی در بروز فرسودگی شغلی هنر آموزان موثر می باشد. این مقاله به روش شناسی توصیفی و همبستگی با حجم نمونه 100 نفر از هنر آموزان هنرستان های فنی و حرفه ای از طریق سرشماری با ابزار گرد آوری اطلاعات پرسش نامه ( ماسلاچ 1981 ) تنظیم شده است.برای استخراج نتایج از روش ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره به کمک نرم افزار SPSS استفاده شده است. یافته ها نشان می دهد که فرسودگی شغلی هنر آموزان بالاتر از حد متوسط بوده وبین فرسودگی شغلی، عوامل فردی، عوامل سازمانی و عوامل شغلی رابطه ی معنی داری وجود دارد. همچنین عوامل شغلی می تواند فرسودگی شغلی هنر آموزان را پیش بینی نموده و عوامل شغلی شامل: برنامه ریزی آموزشی، ساعات کار مربیان در هفته ،محیط کار، مهارت شغلی ،شرایط کاری، ابهام نقش، تعارض نقش، کم باری و گران باری شغلو رضایت شغلی بوده که حقوق شغلی هنر آموزان بیشترین تاثیر را بر فرسودگی شغلی هنرآموزان دارد.
عوامل شغلی موثر بر فرسودگی شغلی Keywords:
عوامل شغلی موثر بر فرسودگی شغلی authors
محمود جاویدمهر
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور
سید رضا افضل نیا
مدیر گروه آموزشی دانشگاه فرهنگیان سبزوار
محمد زینلی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی بردسکن
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :