اصول و سیاستهای تفکر و مدیریت جهادی

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 995

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

HPCONF01_230

تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396

Abstract:

مدیریت جهادی هنر توانستن و ارایه طرح و ایده جدیدی بود که با ظهور پدیده انقلاب اسلامی در ایران شکل گرفت. در همین راستا، محققان و صاحبنظران تلاش در ارایه تعریف از مدیریت جهادی داشته اند. از جمله مدیریت جهادی برگرفته از مدیریت اسلامی و با هدف قرب به خدا و خدمت به بندگان او و گرامی داشتن مردم است و هدف آن، انجام کار به شیوه مناسب و ارزشمند و کسب رضای خدا می باشد تا رضایت درونی برای فرد ایجاد شود. در این شیوه، اجر معنوی قبل از پاداش دنیوی مدنظر بوده و تعهد از محوریترین مولفه های آن است. مدیریت جهادی سبکی از مدیریت است که استوار بر ارزش های اسلامی است. همانگونه که جهاد به معنای کوشش تمام و همه جانبه برای رسیدن به هدف است، مدیریت جهادی نیز نوعی مبارزه و تلاش مقدس برای حذف استثمارگری و استبداد می باشد که به دنبال ایجاد فضای نوعدوستانه و ارزش محور بر مبنای اصول اسلامی برای اعضای سازمان و حذف محرومیت های سیاسی، اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و صنعتی جامعه می باشد. در این سبک از مدیریت، هدف ایجاد بستری مناسب برای رشد کارکنان و در نتیجه رسیدن به قرب الهی است. در پژوهش حاضر بنا داریم تا به این سوال پاسخ دهیم که؛ اصول و سیاست های تفکر جهادی چه می باشد روش این پژوهش، روش توصیفی و شیوه جمع آوری اطلاعات کتابخانه ای می باشد.

Authors

محمود حجاری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت پروژه و ساخت، دانشگاه شهیدبهشتی، تهران

محمد جمال رازقی

دکتری مدیریت صنعتی، مدیریت راهبردی و نیروی انسانی، مرکز تحقیقات راهبردی دفاعی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ازگلی، محمد و قاسم قنبری. (1382). مدیریت و رهبری در ...
  • بیانات رهبری، 1389؛ به نقل از سلطانی، محمدرضا. (1393). مدیریت ...
  • پورعزت، علی اصغر و آرین قلیپور. (1388). بازشناسی ماهیت عناصر ...
  • خامنه ای، سیدعلی. (1384/10/14 _ 1390/1/1). بیانات رهبری. روحیه و ...
  • خواجه نادری، مصطفی. (1392). بررسی و تبیین الگوی مدیریت جهادی ...
  • ذاکری قرآنی، زهرا. (1393). تاثیر مدیریت جهادی بر اثربخشی سازمان؛ ...
  • راغب اصفهانی، حسین بن محمد. (1387). مفردات الفاظ قرآن، ترجمه ...
  • نقش سازنده امام حسن عسگری (ع) درتقویت و ایجادارتباط سالم باشیعیان ازطریق سازمان وکالت [مقاله کنفرانسی]
  • رضایی اصل، عبدالله. (1394). اصول مدیریت جهادی در قرآن و ...
  • سعدآبادی، حسن. (1389). رهبری معنوی بر اساس ارزشهای اسلامی، با ...
  • شهبازی سلطانی، محمد. (1394). طراحی الگوی ویژگی های مدیر جهادی ...
  • طباطبایی، سید محمد حسین، (1374). تفسیر المیزان، ترجمه سید محمد ...
  • لطیفی، محمدحسین. (1393). استراتژی پژوهشی. فصلنامه دانش مدیریت. شماره اول. ...
  • محمدی طامه (1395). اثرگذاری مدیریت جهادی بر وظایف مدیران شهرداری ...
  • محمودزاده، علی؛ فروزش، اکبر؛ مرتضوی، مهدی. (1388). واکاوی و بازشناسی ...
  • مرادی، مریم. (1394). تعیین رابطه کاربست رهبری اخلاقی مدیران با ...
  • Adawiyah, W., Mohd Sharifft, M., Basir Saud, M., & Mohd ...
  • Amram, Y. (2009). The contribution of emotional & spiritual intelligences ...
  • Brown, M. E., & Trevino, L. K. (2006a). Charismatic leadership ...
  • Brown, M. E., Trevino, L. K., & Harrison, D. (2005). ...
  • Dirks, K., &Ferrin, D. L. (2002). Trust in leadership: M ...
  • Khanifar, H., Jandaghi, Gh & Shojaie, S. (2010). Organizati onal ...
  • نمایش کامل مراجع