بررسی علت و عوامل ناکارآ بودن معیارهای سنتی ارزیابی عملکرد با محوریت هزینه یابی استاندارد، میزان عملکرد در عمل، گذشته وامروز
Publish place: اولین کنفرانس ملی مدیریت و اقتصاد جهانی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 743
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MWECONF01_117
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
Abstract:
با توجه به دنیای رقابتی امروز، ایجاد سیستم ارزیابی عملکرد ضروری است. سیستم ارزیابی عملکرد با الگوی مناسب به انعطاف پذیری برنامه ها و اهداف و ماموریت سازمان ها در محیط پویای امروزین کمک قابل توجه می نماید. بنابراین ضروری است در ارزیابی عملکرد از سیستمی استفاده شود که در تمامیابعاد مالی و غیر مالی عملکرد سازمان را مورد ارزابی قرار دهد. در این مقاله در ابتدا مقدمه، تاریخچه، تعریف و دیدگاه های سنتی و نوین ارزیابی عملکرد بیان شده اند. در ادامه هزینه یابی استاندارد و فواید آن، الگوهای سنتی و الگوهای نوین ارزیابی عملکرد مورد بررسی قرار گرفته است و در پایان تفاوتسیسم های سنتی ارزیابی عملکرد و سیستم های نوین ، مشکلات استفاده از هزینه یابی استاندارد و نقاط ضعف رویکرد های سنتی ارزیابی عملکرد عنوان شده اند
Keywords:
Authors
احمد خدامی پور
دانشیار حسابداری، دانشگاه شهید باهنر کرمان، کرمان، ایران
محمد سرچمی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد حاجی آباد، گروه حسابداری، حاجی آباد، ایران