سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

طراحی مدل چابکی سازمانی برای شرکت های گاز استانی (مطالعه موردی شرکت گاز استان اردبیل)

Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 806

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICCSM01_062

Index date: 4 September 2017

طراحی مدل چابکی سازمانی برای شرکت های گاز استانی (مطالعه موردی شرکت گاز استان اردبیل) abstract

مقدمه: برای انجام این تحقیق مبانی نظری برگرفته از مبانی گلدمن و همکاران در خصوص چابکی سازمانی بوده است و از متغیرهای مستقل(هوش تکنولوژی، خلاقیت سازمانی، تعهد سازمانی) و (اعتماد سازمانی) به عنوان متغیر واسطه و چهار رکن اساسی چابکی سازمانی شامل (تشکیل دادن مشارکت مجازی ،ارزش قایل شده برای مهارت ها و دانش انسانی،آمادگی رویارویی با تغییرات، و پاسخگویی به مشتری) بعنوان متغییر وابسته در این تحقیق استفاده گردید روش بررسی: جامعه آماری این تحقیق کارکنان،پیمانکاران و مشترکین شرکت گاز استان اردبیل می باشد که تعداد 568 نفر جامعه آماری این تحقیق را تشکیل می دهند که داده های تحقیق با استفاده از پرسش نامه جمع آوری شدند . پس از جمع آوری داده ها و تجزیه و تحلیل آنها در مرحله اول نرمال بودن داده ها با استفاده از آزمون کولموگروف اسمیرنوف و ضریب همبستگی پیرسون بین متغیرهای تحقیق مورد بررسی قرار گرفت و در مرحله بعد روایی سازه متغیرهای تحقیق و شاخص های منتج از آن ها با استفاده از آزمون تحلیل عاملی تاییدی مورد بررسی قرار گرفت و با استفاده از مدل معادلات ساختاری نسبت به آزمون فرضیه های تحقیق پرداخته شده و نرم افزارهای SPSS ولیزرل مورد استفاده قرار گرفته است. نتیجه گیری: نتایج تحقیق نشان داد با توجه به ضریب مسیر و همچنین آماره t می توان گفت: اعتماد سازمانی با چابکی سازمانی و خلاقیت سازمانی با چابکی سازمانی رابطه معنادار و مثبتی داردو با توجه به ضریب مسیروآماره t می توان گفت: اعتماد سازمانی رابطه بین هوش تکنولوژی و چابکی سازمانی و اعتماد سازمانی رابطه بین تعهد سازمانی و چابکی سازمانی را تعدیل می نماید.

طراحی مدل چابکی سازمانی برای شرکت های گاز استانی (مطالعه موردی شرکت گاز استان اردبیل) Keywords:

طراحی مدل چابکی سازمانی برای شرکت های گاز استانی (مطالعه موردی شرکت گاز استان اردبیل) authors

فریدون آزما

گروه مدیریت دولتی، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران

حسین محمدقاسمی

دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران

مقاله فارسی "طراحی مدل چابکی سازمانی برای شرکت های گاز استانی (مطالعه موردی شرکت گاز استان اردبیل)" توسط فریدون آزما، گروه مدیریت دولتی، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران؛ حسین محمدقاسمی، دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس بین المللی چالشها و راهکارهای مدیریت و توسعه اقتصادی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله چابکی سازمانی، اعتماد سازمانی ،هوش تکنولوژی، تعهد سازمانی، خلاقیت سازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 13 شهریور 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 806 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که مقدمه: برای انجام این تحقیق مبانی نظری برگرفته از مبانی گلدمن و همکاران در خصوص چابکی سازمانی بوده است و از متغیرهای مستقل(هوش تکنولوژی، خلاقیت سازمانی، تعهد سازمانی) و (اعتماد سازمانی) به عنوان متغیر واسطه و چهار رکن اساسی چابکی سازمانی شامل (تشکیل دادن مشارکت مجازی ،ارزش قایل شده برای مهارت ها و دانش انسانی،آمادگی رویارویی با تغییرات، و پاسخگویی ... . برای دانلود فایل کامل مقاله طراحی مدل چابکی سازمانی برای شرکت های گاز استانی (مطالعه موردی شرکت گاز استان اردبیل) با 15 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.