آسیب شناسی نقش زنان در ساختار سازمانی شهرداریها

در زمان حاضر با توجه به کثرت مقالات و مطالعات علمی انجام شده، ضرورت حضور زنان در مشاغل مدیریتی که سبب تحول سازمانها به لحاظ بهبود ارتباطات سازمانی و ترویج نوآوری است روشن شده است. یکی از گرایش های کاربردی مدیریت، مدیریت شهری است که شهرداریها از مجریان اصلی مدیریت شهری می باشند و کمرنگ بودن حضور زنان شاغل در شهرداریها در پستهای ستادی و مدیریتی ساختار سازمانی چالشی است که موجب عدم استفاده از ظرفیتها و استعدادهای نایابی است که هرکدام می توانند نقش برجسته ای در استقرار توسعه پایدار شهری داشته باشند. این مقاله سعی دارد عوامل تاثیر گذار بر پیشرفت شغلی زنان در ساختار سازمانی شهرداریها را بررسی نموده و با توجه به عوامل پیش برنده و بازدارنده راهبردهای لازم جهت استفاده بهینه و موثر از زنان در ساختار سازمانی شهرداریها را پیشنهاد نماید.

Keywords:

نقش زنان , جایگاه , ساختار سازمانی , شهرداریها , پیشرفت شغلی