بررسی رابطه فشارزاهای شغلی، تیپ های شخصیت و تاب آوری با اضطراب کارکنان هواپیمایی
Publish place: کنگره بین المللی جامع روانشناسی ایران
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 519
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
PSYI02_031
Index date: 4 September 2017
بررسی رابطه فشارزاهای شغلی، تیپ های شخصیت و تاب آوری با اضطراب کارکنان هواپیمایی abstract
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه فشارزاهای شغلی، تیپ های شخصیت و تاب آوری با اضطراب کارکنان هواپیمایی بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان شرکت های هواپیمایی کشور و نمونه آماری آن 150 نفر از جامعه مذکور بودند که به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری پژوهش پرسشنامه اضطراب عمومی(ANQ)، نجاریان، عطاری و مکوندی(1374) پرسشنامه تیپ های شخصیتی ، توسط فریدمن و روزنمن (1975) پرسشنامه نقش های شغلی توسط محمدرضا صفارزاده (1377)، پرسشنامه تاب آوری کانر و دیویدسون بودند. بر اساس نتایج حاصل از رگرسیون چندگانه به روش ورود، ضریب همبستگی چندگانه برای ترکیب فشارزاهای شغلی ، تیپ های شخصیتی و تاب آوری با اضطراب کارکنان 486/0 =MR و ضریب تعیین برابر 236/0=RS می باشد که در سطح 000/0=P معنی دار است. بنابراین فرضیه پژوهش تایید می شود.
بررسی رابطه فشارزاهای شغلی، تیپ های شخصیت و تاب آوری با اضطراب کارکنان هواپیمایی Keywords:
بررسی رابطه فشارزاهای شغلی، تیپ های شخصیت و تاب آوری با اضطراب کارکنان هواپیمایی authors
محمد رضانژاد
دانشجوی کارشناسی ارشد روان شناسی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد اهواز ، ایران
فاطمه سادات مرعشیان
استادیار گروه روان شناسی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد اهواز ، ایران