بررسی رابطه رضایت شغلی و تعهد سازمانی با عملکرد مدیران آموزش و پرورش
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 496
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSYCHI01_077
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین دو متغیر رضایت شغلی و تعهد سازمانی با عملکرد مدیران آموزش و پرورش تربت حیدریه است . جامعه آماری پژوهش مدیران آموزش پرورش (51 نفر) انتخاب گردید. ابزارجمع آوری داده ها پرسشنامه است.برای تجزیه تحلیل داده ها از روشهای ضریب همبستگی استفاده شده است. تجزیه تحلیل داده ها نشان دادکه رضایت شغلی که با ضریب همبستگی 0/34 بر تعهد سازمانی اثر معنا داری دارد و رضایت شغلی با ضریب همبستگی 0/22 بر عملکرد مدیران تاثیر می گذارد. همچنین تعهد عاطفی با ضریب 123/. و تعهد هنجاری با ضریب 0/091 بر رضایت شغلی مدیران تاثیری ندارد. تعهد مستمر با ضریب 189/. بر روی رضایت شغلی اثر معناداری دارد.
Keywords:
Authors
سعید نیکخو
دانشجوی کارشناسی ارشد تحقیقات آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی قاین