بررسی رابطه تعارض کار-خانواده و استرس شغلی در کارکنان اقماری
Publish place: The first international conference of the organization and the family; necessities and priorities
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 986
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
FAMILYBRAND01_010
Index date: 4 September 2017
بررسی رابطه تعارض کار-خانواده و استرس شغلی در کارکنان اقماری abstract
این پژوهش با هدف بررسی رابطه تعارض کار-خانواده با استرس شغلی در بین کارکنان ایستگاه های طرح اقماری منطقه 2عملیات انتقال گاز انجام گردیده است.تعارض کار- خانواده به عنوان نوعی از تعارض بین نقشی در میان حیطه های کار- خانوادهبیان شده است و استرس شغلی نیز امروزه به مسیله ای شایع و پر هزینه در محیط های کاری تبدیل شده است و تقریبا همه افرادبا آن مواجه شده اند استرس شغلی در کنار خطرات فیزیکی، شیمیایی، اکونومیک و بیولوژیکی محیط کار، یکی از 5 خطر اصلیدر محیط کار محسوب می شود بدین منظور از تحقیق کاربردی و روش توصیفی استفاده گردید نتایج حاصل از تحلیل داده هانشان داد بین تعارض کار-خانواده و استرس شغلی رابطه معناداری وجود دارد نتایج تحلیل رگرسیون گام به گام به منظور پیشبینی متغییر های ملاک، نشان داد بعد تداخل خانواده-کار می تواند متغییر استرس شغلی را پیش بینی کند واریانس تبیینی برایمتغییر استرس شغلی توسط تداخل خانواده –کار 21 % تبیین شده است که بدین ترتیب با توجه به نتایج بدست آمده ، لزوم سرمایهگذاری به منظور تلاش برای کاهش تعارضات بین کار و خانواده مشخص می شود.
بررسی رابطه تعارض کار-خانواده و استرس شغلی در کارکنان اقماری Keywords:
بررسی رابطه تعارض کار-خانواده و استرس شغلی در کارکنان اقماری authors
الناز جهانفر
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه آزاد کاشان