بررسی میزان اثر بخشی و تاثیر فناوری اطلاعات و کاربرد آن بر اداره ی شهر و شهرداری ها (مطالعه موردی: استان سیستان و بلوچستان، شهر زاهدان)

این تحقیق با هدف بررسی تاثیر مهارت فناوری اطلاعات بر میزان اثر بخشی سازمانی انجام گرفت. روش تحقیق از نوعتوصیفی-تحلیلی و از حیث هدف کاربردی بود. جامعه آماری مدیران، سرپرستان و کارشناسان شهرداری زاهدان میباشند. ابزارگردآوری اطلاعات دو پرسشنامه می باشد که روایی آن از نوع محتوایی و پایای کلی پرسشنامه فناوری اطلاعات 0/89و پرسشنامه اثربخشی سازمانی 0/81با ضریب آلفای کرانباخ برآورد گردید مهمترین نتایج این پژوهش عبارت بودند از رابطه مثبت و معنا دار بینفناوری اطلاعات و مولفه های اثر بخشی وجود دارد.

Keywords:

اثر بخشی , شهرداری , فناوری اطلاعات , مهارت