بررسی تاثیر مدیریت دانش نقش منابع انسانی در توسعه صنعت ساخت
Publish place: 1st Conference of Construction Engineering and Management
Publish Year: 1388
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 4,142
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
CCEM01_015
Index date: 8 December 2008
بررسی تاثیر مدیریت دانش نقش منابع انسانی در توسعه صنعت ساخت abstract
صنعت ساخت به علت ویژگی پروژه محور بودن از پویایی و پیچدگی بالایی برخوردار است بطوریکه این عامل منجر به ضعف در ثبات یادگیری، بهبود عملکرد و واکنش در برابر تغییرات محیطی گردیده است. افراد و کارکنان در این صنعت عوامل کلیدی در اجرای پروژه ها می باشند بطوریکه دانش، تجربه و مهارت های افراد می تواند هزینه ها، سرعت و کیفیت دستاوردهای پروژه ها را به شدت تحت تاثیر خود قرار دهد. با توجه به اهمیت منابع انسانی و لزوم توجه ویژه به دانش کارکنان در این صنعت وظایف واحد یا مسئول منابع انسانی در شرکت های ساخت ایرانی می بایست به طور واضح تبین و اجرا شود. در این مطالعه دیدگاهی یکپارچه شامل سه وظیفه اساسی: مدیریت دانش، مدیریت استعداد و جانشین پروری برای مدیریت منابع انسانی در صنعت ساخت ایران ارائه شده است. همچنین با توجه به هدف این مطالعه که ارائه دیدگاهی نو از مدیریت منابع انسانی و نقش و اهمیت مدیریت دانش در این صنعت می باشد پژوهشی در زمینه ارزیابی مدیریت دانش در زیر مجموعه جوش این صنعت صورت گرفت که در نتایج نهایی 22 عامل اساسی در 7 حوزه ی اصلی بیشترین نقش را در پیاده سازی مدیریت دانش و افزایش کیفیت جوش ساختمان ها نشان داد
بررسی تاثیر مدیریت دانش نقش منابع انسانی در توسعه صنعت ساخت Keywords:
بررسی تاثیر مدیریت دانش نقش منابع انسانی در توسعه صنعت ساخت authors
محمدحسین حاجی کریمی
دانشجوی کارشناسی دانشکده عمران دانشگاه صنعتی شریف
عباسعلی حاجی کریمی
عضو هیات علمی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی
محمدامین قلمبر
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی