سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

نگرش رویکردی نسبت به سازمان و مدیریت از دیدگاه پارادایمهای تحصل گرایی و تفسیری

Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 907

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MANAGECONF02_0626

Index date: 4 September 2017

نگرش رویکردی نسبت به سازمان و مدیریت از دیدگاه پارادایمهای تحصل گرایی و تفسیری abstract

در این مقاله ضمن بررسی سیر تطور تاریخی پارادایمهای تحصلگرایی و تفسیرگرایی، کارکردهای آنها در علم مدیریت و سازمان مورد بررسی قرار گرفته و با استفاده از منابع کتابخانهای مقایسهای کلی در این خصوص انجام میگیرد. علم سازمان و مدیریت طی گسترش خود تحت سلطه گونهای فلسفه تجربهباور بوده است کهمعتقد بودند محقق صرفا پدیدهها را از طریق مشاهده مستقل مورد بررسی قرار میدهد. در مقابل پارادایمتفسیری اعتقاد داشت که محقق خارج از پدیدهها نبوده و از طریق درک معانی و ادراک، نسبت به مطالعه و تفسیر آنها اقدام میکند. در نهایت چنین استنتاج میشود که هر دو پارادایم با توجه به ابعاد پدیده موردمطالعه به خصوص در علم سازمان و مدیریت کارکرد متفاوتی داشته و هیچیک از پارادایمها بطور کلی و عام قابل نفی یا قبول نمیباشند.

نگرش رویکردی نسبت به سازمان و مدیریت از دیدگاه پارادایمهای تحصل گرایی و تفسیری Keywords:

نگرش رویکردی نسبت به سازمان و مدیریت از دیدگاه پارادایمهای تحصل گرایی و تفسیری authors

بهزاد جعفری

گروه مدیریت ، دانشکده مدیریت ، اقتصاد و حسابداری، واحد تبریز ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تبریز ، ایران

اکبر دریادل

گروه مدیریت ، دانشکده مدیریت ، اقتصاد و حسابداری، واحد تبریز ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تبریز ، ایران

محمد پاسبان

استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز ، ایران

مقاله فارسی "نگرش رویکردی نسبت به سازمان و مدیریت از دیدگاه پارادایمهای تحصل گرایی و تفسیری" توسط بهزاد جعفری، گروه مدیریت ، دانشکده مدیریت ، اقتصاد و حسابداری، واحد تبریز ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تبریز ، ایران؛ اکبر دریادل، گروه مدیریت ، دانشکده مدیریت ، اقتصاد و حسابداری، واحد تبریز ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تبریز ، ایران؛ محمد پاسبان، استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز ، ایران نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله پارادایم، تحصلگرایی، تفسیرگرایی هستند. این مقاله در تاریخ 13 شهریور 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 907 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در این مقاله ضمن بررسی سیر تطور تاریخی پارادایمهای تحصلگرایی و تفسیرگرایی، کارکردهای آنها در علم مدیریت و سازمان مورد بررسی قرار گرفته و با استفاده از منابع کتابخانهای مقایسهای کلی در این خصوص انجام میگیرد. علم سازمان و مدیریت طی گسترش خود تحت سلطه گونهای فلسفه تجربهباور بوده است کهمعتقد بودند محقق صرفا پدیدهها را از طریق مشاهده مستقل ... . برای دانلود فایل کامل مقاله نگرش رویکردی نسبت به سازمان و مدیریت از دیدگاه پارادایمهای تحصل گرایی و تفسیری با 14 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.