بررسی و تحلیل نظریه سیستم های اجتماعی در سازمان و مدیریت
Publish place: دهمین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 8,029
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICOEM04_267
Index date: 5 September 2017
بررسی و تحلیل نظریه سیستم های اجتماعی در سازمان و مدیریت abstract
رویکرد سیستمی با هدف ساختن یک دانش جهانی تلاش دارد تا با نزدیک ساختن رشته های مختلف علمی، بر پیچیدگی مسایل آنها فایق آید. دلیل اتخاذ چنین رویکردی پیچیدگی روزافزون جوامع است و حاصل آن، شکلگیری سه موج متفاوت از نظریهی سیستمهای اجتماعی بوده است. این نظریه با تلاش جامعه ی مدرن برای نظارت و کنترل بیشتر بر خودش همبسته است، و به- -منزلهی یک برساخت اجتماعی در پیوند با شرایط اجتماعی و پارادایمهای موجود شکل گرفته و بسط یافته است. سازمان و مفاهیم مربوط به آن از جمله مهمترین مفاهیم جامعه شناسی سازمان است . بی شک تصور جامعه بدون حضور سازمان های انسانی غیرممکن است . بسیاری از دانشمندان بر آنند که ارزش ها جایی به جز در تعامل انسان با محیط اجتماعی شکل نمی گیرد . در غالب همین تعاملات و تعارضات میان انسان و محیط اجتماعی است که ارزش ها خلق میشوند . سازمان اجتماعی می تواند کوچک یابزرگ باشد . گروه اجتماعی دو نفره تا گروه اجتماعی ملی که همان جامعه است ، می توانند دارای نظام اجتماعی باشند . بنابراین سازمان اجتماعی می تواند گروه با حداقل دو موقعیت باشد ؛ مانند خانوادهی زن و شوهری و کارگاه دارای یک استاد و یکشاگرد و نیز سازمان اجتماعی می تواند دارای نظام اجتماعی گسترده و چندین موقعیتی باشد . در این مقاله تلاش کردیم ضمن بررسی سازمان به عنوان یک سیستم اجتماعی و مطالعه نظریات دانشمندان علوم اجتماعی و رفتاری درباره سیستم اجتماعی سازمان ها به اختصار ، به ارایه یک الگو در این باره بپردازیم.
بررسی و تحلیل نظریه سیستم های اجتماعی در سازمان و مدیریت Keywords:
بررسی و تحلیل نظریه سیستم های اجتماعی در سازمان و مدیریت authors
فریدون آزما
گروه مدیریت دولتی، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران
نسرین کوروش زاده
دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران