بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای مدیران بر بهره وری نیروی انسانی با نقش تعدیلگری عدالت سازمانی: مورد مطالعه سازمان جهاد کشاورزی خراسان جنوبی
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 974
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
ICCAM02_042
Index date: 21 October 2017
بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای مدیران بر بهره وری نیروی انسانی با نقش تعدیلگری عدالت سازمانی: مورد مطالعه سازمان جهاد کشاورزی خراسان جنوبی abstract
هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای مدیران بر بهره وری نیروی انسانی با نقش تعدیلگری عدالت سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی خراسان جنوبی می باشد، جامعه آماری تحقیق را کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی خراسان جنوبی تشکیل می دهند که تعداد آنها به ترتیب برابر با 1013 نفر بود، نمونه آماری تحقیق از جامعه مذکور برابر با 292 نفر با استفاده از فرمول کوکران برآورد گردید، اطلاعات مورد نیاز با استفاده از سه پرسشنامه عدالت سازمانی مورمن و نیهوف (1993 ،(اخلاق حرفه ای قیصری (1392 (و بهره وری نیروی انسانی جبارزاده (1393 (به روش نمونه گیری طبقه ای متناسب جمع آوری گردید. روایی ابزار اندازه گیری از طریق مصاحبه صاحبنظران موضوعی مورد تایید قرار گرفت. پایایی ابزار اندازه گیری نیز از طریق یک آزمون مقدماتی و ارزیابی مقدار آلفای کرونباخ سوالات پرسشنامه مورد بررسی قرار گرفت، اطلاعات جمع آوری شده با روش های آماری مختلف با کاربرد نرم افزار های Amos و spss تجزیه و تحلیل شدند. نتایج بررسی تاثیر مولفه های اخلاق حرفه ای بر بهره وری نیروی انسانی نشان می دهد که مولفه های مسیولیتپذیری مدیران، عدالت و انصاف مدیران، رعایت و احترام مدیران نسبت به ارزشها و هنجارهای اجتماعی بر بهره وری نیروی انسانی در سازمان جهاد کشاورزی خراسان جنوبی اثر مثبت و مولفه ی رقابت طلبی و برتریجویی مدیران بر بهره وری افراد اثر منفی داشته است، همچنین متغیرهای عدالت توزیعی و عدالت مراوده ای اثر تعدیل کنندگی بر رابطه اخلاق حرفه ای و بهره وری نیروی انسانی داشته و متغیر عدالت رویه ای اثر تعدیل کنندگی نداشته است.
بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای مدیران بر بهره وری نیروی انسانی با نقش تعدیلگری عدالت سازمانی: مورد مطالعه سازمان جهاد کشاورزی خراسان جنوبی Keywords:
بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای مدیران بر بهره وری نیروی انسانی با نقش تعدیلگری عدالت سازمانی: مورد مطالعه سازمان جهاد کشاورزی خراسان جنوبی authors