سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

رویکردی نرم افزاری به تکنولوژی اطلاعات در سازمان: شناخت چارچوب ذهنی مدیران در برخورد با پدیده IT

Publish Year: 1380
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,006

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ITENGAGE01_021

Index date: 15 January 2009

رویکردی نرم افزاری به تکنولوژی اطلاعات در سازمان: شناخت چارچوب ذهنی مدیران در برخورد با پدیده IT abstract

مورخین تغییر یک پارادایم اجتماعی را به عنوان تغییری بنیادین که ناشی از تلافی همزمان عوامل بسیاری است، تعریف می کنند. ما هم اینک دقیقا در چنین نقطه ای واقع شده ایم. انقلاب اطلاعات به نسبت انقلاب صنعتی تاثیرات به مراتب شگرف تری را بر جای نهاده است. تکنولوژی اطلاعات یکی از عوامل کلیدی تعیین کننده سرعت تغییر در انجام کارها در سازمان می باشد. تکنولوژی باعث تغییر ابزارهایی شده است که افراد آن را در حل مسائلی که ناگزیر از حل آن هستند مورد استفاده قرار می دهند. در نتیجه وظیفه مدیران سازمانها پیچیده تر شده و تغییر مداوم هسته اصلی آن را شکل می دهد. از آنجا که شناخت تاثیر رویکرد ذهنی ما بر چگونگی تجزیه و تحلیل و تفسیر مسائل امری ضروری محسوب می شود، لذا به هنگام برخورد ما با تغییراتی که در تکنولوژی بوجود می آید) خواه این تغییرات در قالب مسائل مختلفی که ناگزیر از حل آن هستیم باشد، خواه به شکل ایجاد رابطه با افراد جدید باشد و خواه به صورت روش های جدید کاری جلوه گر شود) درک ما از رویکرد ذهنی کلی یا ذهنیت خودمان ضرورتی اجتناب ناپذیر خواهد بود. در حقیقت چالشی که فراروی مدیران بسیاری از سازمانها قرار خواهد داشت پیش از آنکه تغییر هماهنگ با سرعت پیشرفت های تکنولوژیک باشد، تغییر چارچوب های ذهنی یا ذهنیت های خود می باشد.

رویکردی نرم افزاری به تکنولوژی اطلاعات در سازمان: شناخت چارچوب ذهنی مدیران در برخورد با پدیده IT Keywords:

تکنولوژی اطلاعات , ذهنیت , هوش عاطفی , ارتباط چهره به چهره

رویکردی نرم افزاری به تکنولوژی اطلاعات در سازمان: شناخت چارچوب ذهنی مدیران در برخورد با پدیده IT authors

سید محسن علامه

دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه اصفهان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
کانفیلد. جک، و میلر. ژاکلین، شور و شوق در محیط ...
.کانفیلد، جک، و میلر. ژاکلین، همان منبع، ص 204 21 ...
chowdhury, Subir., Management 21C, First Edition, Prentice-Hall, 2000, P. 106. ...
Handy, C., The empty raincoat, Second Edition, Arrow books, 1994. ...
Chowdhury, Subir. Op.Cit., P. 250. ...
Howard, A., "Rethinking the Psychology of work" in Howard, A. ...
Evans, P.B., and Wurster, T.S., "Strategy and the new economics ...
Dainty, P., and Andersen, M., The Capable Executive: Effective Performance ...
Pfeffer, J., "Seven Practices of highly successful organizations ", California ...
Hall, d.t., "Protean Careers of the 21st Century", Academy _ ...
Flaherty, J.E., Peter Druker, Shaping the Managerial Mind, Jossey Bass ...
Hope, J., and Hope, T., Competing in the third wave: ...
Veiga, J.F., and Dechant, K., "Wired world woes: www.help", Academy ...
chowdhury, subir., Op.Cit., P. 108. ...
Kotter, J.P., and Heskett, J.L., Corporate culture and Performance, Macmillan ...
Bushnell, D.S., and Mills, F.B., "Productivity Trends in the New ...
Chowdhury, Subir., Op.Cit., P. 87. ...
Brown, E., "America's most Admired companies", Fortune, 1 March 1999, ...
Mintzberg, H., The rise and Fall of strategic Planning: Reconceiving ...
Wheeler, F.P., "the Potential for Executive Information Systems to support ...
O'Reilly, c.A., "The use of information in _ rganizational decision ...
Goleman, D., Emotional Intelligence, Bloomsbury Publishing, 1996. 16. Howard, A., ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "رویکردی نرم افزاری به تکنولوژی اطلاعات در سازمان: شناخت چارچوب ذهنی مدیران در برخورد با پدیده IT" توسط سید محسن علامه، دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه اصفهان نوشته شده و در سال 1380 پس از تایید کمیته علمی همایش نقش فناوری اطلاعات در اشتغال پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله تکنولوژی اطلاعات، ذهنیت، هوش عاطفی، ارتباط چهره به چهره هستند. این مقاله در تاریخ 26 دی 1387 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1006 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که مورخین تغییر یک پارادایم اجتماعی را به عنوان تغییری بنیادین که ناشی از تلافی همزمان عوامل بسیاری است، تعریف می کنند. ما هم اینک دقیقا در چنین نقطه ای واقع شده ایم. انقلاب اطلاعات به نسبت انقلاب صنعتی تاثیرات به مراتب شگرف تری را بر جای نهاده است. تکنولوژی اطلاعات یکی از عوامل کلیدی تعیین کننده سرعت تغییر در انجام ... . برای دانلود فایل کامل مقاله رویکردی نرم افزاری به تکنولوژی اطلاعات در سازمان: شناخت چارچوب ذهنی مدیران در برخورد با پدیده IT با 10 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.