فرهنگ سازمانی و ارتباط ان با هوش فرهنگی
Publish place: چهارمین کنگره علمی پژوهشی سراسری توسعه و ترویج علوم تربیتی و روانشناسی،جامعه شناسی و علوم فرهنگی اجتماعی ایران
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 543
This Paper With 23 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPCONF04_004
تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1396
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و فرهنگ سازمانی سازمانی معلمان در آموزش و پرورش در سال 1396 می باشد. در این پژوهش از روش توصیفی- همبستگی استفاده شده است. جامعه آماری این تحقیق را کلیه معلمان شهرستان جغتای تشکیل داده که به صورت رسمی و قراردادی در سال 96 مشغول فعالیت بودند. که تعداد آنها502 نفر می باشند.از این تعداد 218 نفر با استفاده از جدول کرجسی و مورگان به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شده اند . برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه استاندارد (هوش فرهنگی و فرهنگ سازمانی ) که به ترتیب ضریب پایایی آنها 0.78 و 0.76 بود، استفاده شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج نشان داد بین هوش فرهنگی و فرهنگ سازمانی در اداره آموزش و پرورش شهرستان جغتای رابطه معنی دار وجود دارد.بطوری که هر چه هوش فرهنگی تقویت شود فرهنگ سازمانی افزایش می یابد.
Keywords:
Authors
محمود جاویدمهر
دکتری مدیریت آموزشی مدرس دانشگاه آزاد اسلامی نیشابور
علی معقول
دکتری مدیریت آموزشی،مدیرگروه مدیریت دانشگاه آزاد نیشابور
مسلم چرابین
دکتری مدیریت آموزشی ،عضو هییت علمی دانشگاه آزاد نیشابور