بررسی نحوه مدیریت کاربردی و استراتژی بحرانی در سازمان همکاری و امنیت در اروپا (OSCE)

مطابق با محیط های پویا، برای یک سازمان ضروری است که چابکی سازمانی خود را به طور فزاینده ای میان دیگر سازمان های دولتی تغییردهد. تاکنون در مورد سبکهای رهبری و مدیریت اروپایی به عنوان بخشی از فنون نوآوری در دنیا زیاد بحث شده است. مع هذا، جنبه هایدیگری نیز از این فرآیند رهبری اروپا وجود دارد. در این مقاله با بررسی و بازنگری ادبیات تحقیق، جنبه های متفاوت از رفتار رهبری اروپاییکه کمتر مورد تاکید قرار گرفته به تصویر کشیده شده است. امروزه مدیریت بحران یک بخش اساسی از مدیریت استراتژیک است. قبل ازتعقیب هرگونه اهداف بلند، مدیریت بحران برای تضمین ثبات و موفقیت مستمر یک سازمان ضروری است. اساسا سازمانهایی که در معرضبحران قرار دارند به آمادگی بیشتری در برابر آن نیاز دارند. مدیریت بحران موثر نیازمند یک رویکرد منظم و نظام مند است که مبتنی برهوشیاری، حساسیت مدیریتی و یک درک خوب از اهمیت برنامه ریزی دقیق و آمادگی سازمانی است. سازمان امنیت و همکاری اروپا سازمانامنیتی بیمانندی است. گرچه این سازمان همه کشورهای اروپایی را دربرمیگیرد، اما دولتهای آمریکای شمالی هم در آن عضویت دارند.همچنین کانون توجه این سازمان به شکل بسیار آشکاری هر دو دسته وجوه نظامی و غیرنظامی امنیت را دربرمی گیرد. مسلما سازمان یاد شدهاصلیترین ابزاری است که اروپا برای هشدار به موقع در مورد درگیریها، جلوگیری از ستیزها و بازسازی پس از درگیری ها در اختیار دارد.رویکرد این سازمان هم فراگیر و هم مبتنی بر همکاری است: فراگیر است زیرا وجوه گسترده امنیت از جمله امنیت انسانی، امنیت سیاسی-نظامی، و امنیت اقتصادی-زیست محیطی را دربرمیگیرد، و مبتنی بر همکاری است، زیرا همه دولتهای عضو با موقعیتی برابر در آن مشارکتدارند و تقریبا در تمامی موارد، تصمیمات سیاسی الزامآور به اجماع گرفته میشود. سازمان امنیت و همکاری اروپا به مثابه سازمانی تکاملیابنده، سهم مهمی در ایجاد اروپایی باثبات، مردم سالار و صلحجو دارد. این سازمان به دلیل دامنه فراخ اعضایش منطقا عرصهای طبیعی برایبرقراری مناسباتی تازه میان دولتهای آن سوی اقیانوس آرام، اروپای غربی، اروپای شرقی، آسیای مرکزی و روسیه جدید بود.. در این تحقیقبرآنیم تا با معرفی سازمان همکاری و امنیت اروپا از جمله تاریخچه، اهداف و جایگاه سازمان، ساختار و نهادهای سازمان و مختصری ازفعالیتهای سازمانی، به بررسی نقش این سازمان در حل و فصل بحرانهای منطقه اروپا بپردازیم و به این سوال اساسی پاسخ دهیم که آیا اینسازمان نقش عمدهای در حل این بحرانها داشته است یا خیر و چه انتقادهایی می توان از این سازمان داشت