تبیین شایستگی های منابع انسانی در شرکت ملی پتروشیمی ایران
Publish place: Journal of Transformation Managemet، Vol: 6، Issue: 11
Publish Year: 1393
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 676
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_TMJ-6-11_004
Index date: 24 October 2017
تبیین شایستگی های منابع انسانی در شرکت ملی پتروشیمی ایران abstract
تحقیق حاضر به تبیین شایستگی های منابع انسانی در شرکت ملی پتروشیمی ایران پرداخته است. پژوهش اخیر از نوع تحقیقات توصیفی- تحلیلی و مطابق با جدیدترین یافته ها در این زمینه می باشد. در این پژوهش، شایستگی های منابع انسانی در شش بعد اصلی (عملگرای معتبر، عامل فرهنگ و تغییر، مدیر استعداد و طراح سازمان، معمار استراتژی، مجری عملیاتی، هم پیمان کسب و کار) و 21 شاخص فرعی مورد بررسی قرار گرفته است. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته ای دارای 60 سوال، و برای بررسی داده های بدست آمده از آزمون های تی و تحلیل عاملی تاییدی استفاده شد. بر مبنای یافته های پژوهش، همه شایستگی های جدید منابع انسانی در شرکت ملی پتروشیمی دارای میانگینی بالاتر از میانگین مورد نظر بود. همچنین بالاترین میانگین، مربوط به بعد قلمرو اصلی معمار استراتژی و قلمرو هم پیمان کسب و کار، و کمترین میانگین نیز مربوط به قلمرو فرهنگ و تغییر بود. طبق این یافته ها معمار استراتژی کمترین بار عاملی و همبستگی و قلمرو عملگرای معتبر بیشترین بار عاملی و همبستگی را با شایستگی های منابع انسانی داشت. با توجه به نتایج این مطالعه پیشنهاد می شود مدیران، مهارت های مربوط به این شایستگی ها را شناسایی کنند و در جهت کسب و عملی نمودن آنها گام بردارند.
تبیین شایستگی های منابع انسانی در شرکت ملی پتروشیمی ایران Keywords:
عملگرای معتبر , عامل فرهنگ و تغییر , مدیر استعداد و طراح سازمان , معمار استراتژی , مجری عملیاتی , هم پیمان کسب و کار , شایستگی های منابع انسانی
تبیین شایستگی های منابع انسانی در شرکت ملی پتروشیمی ایران authors
حسن درویش
دانشیار دانشگاه پیام نور تهران
علیرضا موغلی
استاد دانشگاه پیام نور شیراز
محمد موسوی
استادیار دانشگاه پیام نور مشهد
بلال پناهی
استادیار دانشگاه پیام نور مراغه