ارائه یک مدل مدیریت دانش موفق
Publish place: 6th International Management Conference
Publish Year: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,506
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC06_115
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1387
Abstract:
با پیشرفت فناوری و گسترده شدن سازمانها، نباز به مدیریت دانش بیش از بیش نمایان تر می گردد. حال سازمانی به حداکثر سود و رضایت کارکنان خود خواهد رسید که مناسبترین و کاراترین مدل مدیریت دانش را در سازمان بکار گیرد. در این مدل موفق IS دلون و مگلین می باشد. که شامل عوامل سازمانی که خود مشتمل برناظر، همکار، مشوق و پاداش میباشد. و عوامل محتوایی و کیفی که شامل کیفیت محتوای دانش و کیفیت سیستم مدیریت دانش میباشد. و دیگر عوامل شامل، عوامل برآیندی و منتجی می باشد که دربرگیرنده سود بدست آمده از اشتراک دانش و رضایت کاربر میباشد. عملکرد مدل نیز به ایجاد فرهنگ اشتراک دانش منتهی می شود. بعد از بررسی اجزا مدل ما در قسمت نتایج، مدل را در زمینه مقیاسهای حمایتی سازمانی گسترش دادیم و مدلی سازگارتر با سازمانهای کشورمان ایجاد کردیم. در واقع علاوه بر آن چهار عامل پنجم را به مدل در قسمت مقیاس های حمایتی سازمان اضافه کرده ایم و علت اضافه کردن این عامل را توضیح داده ایم.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :