سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی

Publish Year: 1387
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 6,296

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

IRIMC06_129

Index date: 26 January 2009

رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی abstract

رفتارهای شهروندی سازمانی را شامل همکاری های داوطلبانه فراتر از انجام وظایف و تعهد روان شناختی نسبت به کارفرما می باشد. هدف این رفتارها کمک به افراد و یا سازمان بوده و لزوما نیازهای شغلی را در بر نمی گیرند و از سویی به خاطر جوایز و تنبیهات نیز انجام نمی شوند[1]. مکنیلی و مگنیو(1994) رفتارهای شهروندی سازمانی را بر مبنای منافع حاصل به دو طبفه تقسیم می کنند. یک طبقه از این رفتارها، با هدف مکم کردن به افراد انجام می گیرند(همکاران و مدیر) و طبقه دیگر با هدف مکم کردن به سازمان انجام می گیرند[1/2]. تحقیات مختلف نشان داده است که رفتار شهروندی سازمانی بر افزایش تعهد کارکنان و ایجاد رضایت شغلی موثر بوده و نهایتا با عث افزایش بهره وری و موفقیت در عملکرد سازمانی می گردد و در سطح بالاتر باعث برآورده شدن نیازهای انسانی و ارتقا فرهنگ اجتماعی می گردد. پژهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین رفتار شهروندی سازمانی و میزان تعهد سازمانی صورت گرفته است. دراین راستا داده های مورد نیاز برای تحلیل این ادعا با استفاده از پرسشنامه های سنجش رفتار شهروندی و تعهد سازمانی از جامعه اماری پژوهش(کارکنان سازمان فرهنگی- ورزشی شهرداری اصفهان) جمع آوری گردید. نتایج حاصل از پژهش وجود ارتباط بین ابعاد رفتار شهروندی و مؤلغه های تعهد سازمانی را تایید می نماید.

رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی Keywords:

رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی authors

زینب اله توکلی

مدرس دانشگاه پیام نور واحد جیرفت

منیره صالح نیا

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه اصفهان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
رونالد ای، ر. زمینه روانشناسی صنمعتی و سازمانی. ترجمه حسین ...
سنجری.ا.تعهد شغلی مدیران اموزش و پرورش.فصلنامه مدیریت در آموزش _ ...
Varud enbergbe , B entein _ stipglbamber. Affective commitment to ...
_ محمودی، م.ارزیابی عوامل موثر بر تعهد سازمانی کارکنان بنیاد ...
عراقی، م. بررسی رابطه رضایت شغلی و تعهد سازمانی در ...
Heffiuer, S. T., rentscl, R. J. O rganizatioual couitneut aud ...
Spector, E. P. fox , S. Au emotiou -ceuteed pode] ...
McNeeiy, B. L., Meglino, B. M. Tbe role of dispositional ...
Thopas, V. H.. Buts M. M, Vandenberg, J. K, Pejoy, ...
Sulau, TJ. A. Is it veally 4 mediating constzuct? Tle ...
Jobpston, M. W., Marshall G. W. Sles force Ianagement, 1tb ...
Jaramillo, f. muli , JffaldanoJM .N, P. J.. alki, P. ...
Rosseau, D. M. Psycbological _ in workplace: ulderstanding tle ties ...
Mitchell. T. R., Holtom, B. C., Lee, T. V. Hov ...
Riketta. M. Organizati oual identification: _ reta analysis journal of ...
Podsakoff , P. _ & Mackenzie , S. B. Iumpact ...
Robbins. Steplan. Organizati opal bebavior sitb edition. Preutice -Hall. Iuterbatiolal ...
Alleu, A , Meyer, P. J. DevelopDeut of orgalizatioual couumituelt ...
Greenberg. J. , Balon R. A. Behavior in organ izational ...
Huut , S & Morgan , R. M. Orgauiz _ ...
Podsakoff. M. P, Mackenzie , B. S, Puiue. B. J, ...
Nois . watts, N. C., levy, E. P. Tbe mediating ...
ALotaibi, A. Autecedeuts of orgaizatioual citizepslip belaviol A study of ...
Netemeyer, R. G., Bowles, J. S _ .Mackee, D. _ ...
Orgalu, D.W.، Tbe subtle sigpificance of job satisfaction. clinical laboratory, ...
Po dsakoff.P.M. , & Mackepzie, S .B _ _ Orgauizationa ...
Orgun, W. P., Podsakoff.M. P., Mackenzie, B. S. _ _ ...
Mackeuzie, S. B.. podsakoff , P. M. Ricl , G. ...
George, J.M., & Jones, G. R. 'Orgauiza tioual spontaneity in ...
Vab dyan, _ _ _ , dienescb, r._، _ _ ...
O'gan , D. and Ryan , K. A neta -analytic ...
Bolou, D.S, orgauizational citizeusbip belaviol anong lospital euployees: _ dipeusional ...
Meyer, P. J., Stanley, J. _ Herscovitch, L, topolnytsky, L. ...
Williams, L. J, Andersol, S .E.job satisfaction and orgaizational commitmet ...
Erturk., A. Increasing organizational citizensbip bebaviors of Turkish 4cademicias . ...
Erdlbeim, J. wang Zickar, J. M .linking _ Big five ...
Golden, D. T. Avoiding depletion in virtual work: telework and ...
Abbott , N. _ wbite , A. f, Charles, A. ...
Wat, P. Sbaffer, A. M.'Equity and relationship quality influence OI ...
Jarail lo, f.Nixon.R. , Sms, P.The effect of law enforcement ...
Chomp ookum, D. Derr, B. C. _ effects of interna] ...
Castro, B. c. Armario, M. E. nuiz, M. P. The ...
Turnley, H. _ bolino, C. M, lester, W. S, Blood ...
Wasti, S. A. Affective _ continuauce comitent to the orgaizational ...
Klein, H. Invited reaction: the relationship Betwveen training _ orgaizationa] ...
Hawortb, L. C.. Levy, E. P. Tbe importance of _ ...
Motowidlo . J. S. Some basic Issaes related to contextual ...
Kidder, D. _ & McLean Parks, J. The good soldier: ...
_ _ W. A demographic study on citizensbip bebavior as ...
Paine, J. _ and organ, D. W. Tbe cultural matrix ...
Powell, M. D., Deyer, P. J. Side bet theory and ...
Steelpan , L. A, Levy, P. E. Tbe feedback _ ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی" توسط زینب اله توکلی، مدرس دانشگاه پیام نور واحد جیرفت؛ منیره صالح نیا، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه اصفهان نوشته شده و در سال 1387 پس از تایید کمیته علمی ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله رفتار شهروندی سازمانی، تعهد سازمانی، تعهد مدام، تعهد هنجاری هستند. این مقاله در تاریخ 7 بهمن 1387 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 6296 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که رفتارهای شهروندی سازمانی را شامل همکاری های داوطلبانه فراتر از انجام وظایف و تعهد روان شناختی نسبت به کارفرما می باشد. هدف این رفتارها کمک به افراد و یا سازمان بوده و لزوما نیازهای شغلی را در بر نمی گیرند و از سویی به خاطر جوایز و تنبیهات نیز انجام نمی شوند[1]. مکنیلی و مگنیو(1994) رفتارهای شهروندی سازمانی را بر مبنای ... . برای دانلود فایل کامل مقاله رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی با 16 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.