آیین دادرسی مراجع حل اختلاف اداره کار

احتیاج کارگران به مزدی که در برابر کار خود می گیرند، گاهی باعث می شود که در برابر بسیاری از نامهربانی های کارفرمایانسکوت کنند و چشم بر روی بی عدالتی ها ببندند با این هدف که درآمدی که پشتوانه رفاه خانواده آنهاست، به خطر نیفتد. اماممکن است بی عدالتی ها به جایی برسد که طاقت کارگر طاق شود و راهی بجز شکایت پیش روی خود نبیند. معمولا زمانی کهروابط شغلی میان کارگر و کارفرما به پایان می رسد بخصوص وقتی که انتهای این رابطه با دلخوری، کدورت و اخراج همراه است،شاهد شکل گیری دعاوی کارگری و کارفرمایی برای مطالبه حقوق تضییع شده هستیم. اینجاست که پای شکایت به هیات تشخیصاداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی و اجرای رای آن به میان می آید. در مقاله حاضرمحققین درصددآن می باشند باروش توصیفیتحلیلی به بررسی مراجع صالح در دعاوی میان کارگر وکارفرما بپردازیم.

Keywords:

مراجع , صالح , دعوا , کارگر , کارفرما