نهادی کردن خلاقیت و نوآوری در سازمان
Publish place: 3rd International Conference on Strategic Management
Publish Year: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,710
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICSM03_026
تاریخ نمایه سازی: 2 اسفند 1387
Abstract:
همه سازمان ها برای بقاء نیازمند اندیشه های نو و نظرات بدیع و تازه اند. افکار و نظرات جدید همچون روحی در کالبد سازمان دمیده می شود و آن را از زیستی و فنا، نجات می دهد. برای آنکه بتوان در دنیای متلاطم و متغییر امروز به حیات ادامه داد باید به نوآوری و خلاقیت روی آورد و ضمن شناخت تغییرات محیط برای رویارویی با آنها پاسخ های بدیع و تازه تدارک دید و همراه تاثیر پذیری از این تحولات بر آنها تاثیر نهاد و بدانها شکل دلخواه داد. در این مقاله سعی شده است تا با توجه به ضرورت امر و از طرفی با وجود تغییرات و دگرگونی های سریع و همه جانبه، با ارائه مفاهیمی از خلاقیت و نوآوری و در همین راستا بیان مساله ، برای نهادی کردن خلاقیت و نوآوری و در همین راستا بیان مساله، برای نهادی کردن خلاقیت و نوآوری در سازمان نقش سه عالم حیاتی از جمله برنامه ریزی، فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی مورد بررسی و مطالعه قرار گیرد.
Keywords:
Authors
حامد محمدی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی مدرس گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی
مجتبی طبری
عضو هیئت علمی گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر مدیر واح