سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران
Conference Papers
- تعیین و سنجش تاثیر تصمیمات مراجع دادرسی مالیاتی بر عملکرد کسب و کار مودیان مالیاتی صنعت چوب، کاغذ و سلولزی استان مازنداران ارائه شده در International Conference on New Ideas in Accounting, Economics and Banking Management (1398)
- طراحی مدل روابط صنعتی در هلدینگ عمران و مسکن ایران ( مطالعه موردی کارکنان شرکت عمران و مسکن ایران ) ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری (1397)
- رتبه بندی عوامل کلیدی وکاربردی موفقیت در همراستایی استراتژیک سیستم های اطلاعاتی با استراتژی کسب و کار در شرکت برق منطقه ای مازندران ارائه شده در Qaemshahr Computer and Electronical Engineering Conference (1397)
- طراحی مدل روابط صنعتی در هلدینگ عمران و مسکن ایران ( مطالعه موردی کارکنان شرکت عمران و مسکن ایران ) ارائه شده در The 6th International Conference on Management,Psychology & Humanities with Sustainable development approach (1397)
- امکان سنجی استقرار سیستم پشتیبان تصمیم در معاونت توسعه منابع و پشتیبانی سازمان اوقاف و امور خیریه کشور ارائه شده در 9th International Conference On Accounting&Management And 6th International Conference On Entrepreneurship&Open Innovation (1396)
- بررسی برخی اثرات بازدارنده گزارشات دیوان محاسبات در کاهش انحرافات مالی دستگاه های اجرایی ارائه شده در First International Conference on Management Patterns in the Progress Era (1396)
- بررسی فاکتورهای موثر بر پیاده سازی مدیریت منابع انسانی الکترونیک (E-HRM) از دیدگاه مدیران و معاونین دانشگاه علوم پزشکی مازندران ارائه شده در First International Conference on Management Patterns in the Progress Era (1396)
- بررسی وضعیت آمادگی دانشگاه علوم پزشکی مازندران در استقرار نظام مدیریت منابع انسانی الکترونیک (E-HRM) ارائه شده در First International Conference on Management Patterns in the Progress Era (1396)
- ارزیابی شبکه عصبی مصنوعی در مدلسازی مقاومت فشاری بتن خودتراکم ارائه شده در Second International Conference on Civil, Architectural and Sustainable Green City (1396)
- امکان سنجی استقرار سیستم پشتیبان تصمیم (DSS) در سازمان اوقاف و امور خیریه کشور (مطالعه موردی :حوزه معاونت توسعه منابع و پشتیبانی) ارائه شده در 3nd International Conference on Industrial Engineering and Management (1396)
- بررسی میزان تاثیر تغییرات محیطی بر نحوه مدیریت منابع انسانی شرکت کاله آمل ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری (1395)
- بررسی عوامل موثر بر جذب و نگهداشت نیروهای مستعد در مدارس ابتدایی شهرستان قایمشهر ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری (1395)
- شناسایی استراتژی منابع انسانی در بانک مسکن با استفاده از مدل نقاط مرجع استراتژیک ارائه شده در The third National Conference of modern management and sustainable planning in Iran (1395)
- تاثیر کیفیت خدمات بانکداری الکترونیک بر رضایت مشتریان بانک آینده از نگاه مشتریان ارائه شده در Second International Conference on Accounting and Management in the Third Millennium (1395)
- بررسی رفتار شهروندی، عدالت سازمانی با رفتار اخلاقی در شرکت گاز استان مازندران ارائه شده در The third conference on new findings of management sciences, entrepreneurship and education in Iran (1395)
- امکان سنجی پیاده سازی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان مبتنی بر روش 360 درجه دربانک تجارت استان مازندران ارائه شده در The First International Conference on Accounting, Audit, Management and Economic (1394)
- بررسی عوامل موثر بر جذب و نگهداشت نیروهای مستعد در مدارس ابتدائی شهرستان قائمشهر ارائه شده در The Second Conference on Economics and Applied Management with a National Approach (1394)
- بررسی رابطه ساختار سازمانی با عملکرد سازمان مطالعه موردی: اورژانس ۱۱5 استان مازندران ارائه شده در Annual Conference on Management and Business Economics (1394)
- بررسی رابطه ساختار سازمانی با عملکرد سازمان مطالعه موردی: اورژانس 115 استان مازندران ارائه شده در International Conference on New Research in Industrial Management and Engineering (1394)
- اثر بخشی کنترل کاهش مقاومت افراد در برابر تغییر در اداره آموزش و پرورش مطالعه موردی شهرستان آمل ارائه شده در International Conference on New Research in Industrial Management and Engineering (1394)
- بررسی رابطه ساختار سازمانی با عملکرد سازمان مطالعه موردی: اورژانس 115 استان مازندران ارائه شده در The Second International Conference on New Research in Management, Economics and Accounting (1394)
- بررسی مقایسه نگرش کارکنان و مدیران دادگستری شهرستان قائم شهر نسبت به محیط فیزیکی کار ارائه شده در Third International Conference on Accounting and Management (1394)
- بررسی مقایسه نگرش و انتظارات کارکنان و مدیران دادگستری شهرستان قائم شهر نسبت به محیط کاری ارائه شده در Third International Conference on Accounting and Management (1394)
- بررسی نگرش کارکنان نسبت به سبک مدیریتی (مطالعه موردی دادگستری شهرستان قائم شهر) ارائه شده در Third International Conference on Accounting and Management (1394)
- بررسی عامل خلاقیت و نوآوری در توسعه صنایع دستی (مطالعه موردی شهرستان نوشهر) ارائه شده در The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education (1394)
- بررسی عوامل موثر بر جذب و نگهداشت نیروهای مستعد در مدارس ابتدائی شهرستان قائمشهر ارائه شده در International Conference on New Directions in Management, Economics and Accounting (1394)
- بررسی عوامل موثر بر جذب و نگهداشت نیروهای مستعد در مدارس ابتدائی شهرستان قائمشهر ارائه شده در The First International Management & Entrepreneurship Conference (1394)
- بررسی رابطه متقابل یادگیری و تحول سازمانی در صنایع چوب و کاغذ مازندران ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش (1394)
- Relationship between organizational structure and organizational performance (Case Study: Emergency 115 Mazandaran( ارائه شده در Second International Conference on Management Tools and Techniques (1394)
- بررسی رابطه ساختار سازمانی با عملکرد سازمان (مطالعه موردی: اورژانس ۱۱5 استان مازندران ) ارائه شده در The first international conference on humanities with a native-Islamic approach and emphasis on new research (1394)
- تدوین مدل ارزیابی عملکرد مدیریت سطح میانی با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی (موردی: مدیریت شعب بانک مسکن استان مازندران) ارائه شده در International Conference on New Research Findings in Science, Engineering and Technology with a Focus on Need-Based Research (1394)
- تاثیر مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: شرکت ملی گاز استان مازندران) ارائه شده در 8th National Conference and 2nd International Conference on Knowledge Management (1394)
- بررسی رابطه ساختار سازمانی با فرسودگی شغلی در کارکنان اداری دانشگاه علوم پزشکیو خدمات بهداشتی درمانی استان خراسان جنوبی ارائه شده در Third Annual National Conference on Modern Management Sciences (1393)
- بررسی و مقایسه شاخصهای حکمرانی خوب در مدیریت شهری مطالعه موردی شهرداری شهرستان قائمشهر ارائه شده در First National Conference on Urban Planning, Urban Management and Sustainable Development (1393)
- بررسی اثربخشی دوره اجتماعی کردن کارکنان در اداره آموزش و پرورش شهرستان بهشهر ارائه شده در The Second National Conference on Applied Research in Management and Accounting (1393)
- بررسی وضعیت تعالی منابع انسانی شرکت مخابرات استان مازندران بر اساس مدل تعالی مؤسسه مطالعات منابع انسانی ایران ارائه شده در The Second National Conference on Applied Research in Management and Accounting (1393)
- بررسی امکان استقرار نظام جامع آموزش و یادگیری کارکنان بر مبنای استانداردایزو10015 در اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان مازندران ارائه شده در The Second National Conference on Applied Research in Management and Accounting (1393)
- تعدیل نیرو یکی از آثار مخرب تحریم های اقتصادی در سازمان مطالعه موردی: شرتک سایپا یدک ارائه شده در International E-Conference on Economy under Sanctions (1392)
- تبیین مدل عمومی کارآفرینی با استفاده از مدل نقشهای مدیریتی با تاکید برمدل هنری مینتزبرگ درکسب وکارهای کوچک و متوسط استان مازندران ارائه شده در National conference on entrepreneurship and management of knowledge based bussiness (1391)
- بررسی وضعیت کارآفرینی در صنایع کوچک مازندران و رابطه آن با نقشهای مدیریتی (با تاکید بر مدل هنری مینتزبرگ) ارائه شده در 1st National Conference on Management and Entrepreneurship (1391)
- مدیریت استرس مطالعه موردی تاثیر موسیقی برسطح استرس کنترلرهای فرودگاه گرگان ارائه شده در 1st International Conference on Management, Innovation and National Production (1391)
- بررسی امکان استقرارنظام مدیریت عملکرد در شرکت تاسیسات صنایع سارویه ارائه شده در 1st National Congress on Accounting and Management (1391)
- بررسی تطبیقی نظام جذب و تامین(گزینش)مدیران در کارخانجات دولتی و خصوصی صنایع نساجی کشور ارائه شده در Third National Conference on Textiles and Clothing (1390)
- تبیین مدل کارآفرینی در صنایع کوچک مازندران بر مبنای مدل هنری مینتزبرگ ارائه شده در National Conference on Entrepreneurship, cooperation, economic jihad (1390)
- کاوشی تحلیلی در نظام پرداخت کارکنان در بیمارستان بوعلی ساری با رویکرد انگیزش کارکنان ارائه شده در National Conference on Organizational Behavior in Nursing (1390)
- مورد کاوی دانشجویان مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائم شهر ارائه شده در 01st Student Conference of Entrepreneurship (1390)
- بررسی نقش فرهنگی سازمانی در انسجام بخشی درونی براساس مدل دنیسون مورد مطالعه : اداره کل پست خراسان شمالی ارائه شده در 8th International Management Conference (1389)
- شناسایی فرهنگ سازمانی بانک رفاه استان مازندران براساس مدل دنیسون ارائه شده در 1st Annual Conferenc of Management, Innovation, Enterprenuership (1389)
- نظام اطلاعاتی و نرم افزار یکپارچه سازی منابع سازمانی ارائه شده در 1st Annual Conferenc of Management, Innovation, Enterprenuership (1389)
- نقش مدیریت دانش در کاهش موانع اجرایی فرآیند کوچک سازی سازمانها ارائه شده در The first national conference on knowledge management in educational organizations (1389)
- بررسی نقش R&D در بکارگیری مدیریت دانش و ارزش آفرینی آن در سازمان ها ارائه شده در 7th Conference of Industries and Mines R&D Centers (1387)
- نهادی کردن خلاقیت و نوآوری در سازمان ارائه شده در 3rd International Conference on Strategic Management (1387)
- عوامل کلیدی و راهکارهایی برای موفقیت سازمان ها در ورود به عرصه جهانی ارائه شده در 6th Conference of Industries and Mines R&D Centers (1386)
- BSC عامل نیل به موفقیت در اجرای برنامه های کیفیت ارائه شده در 2nd International Conference on Strategic Management (1386)
- طراحی مدلی جهت توسعه و رونق در صنعت گردشگری از منظر عوامل امنیتی در استان مازندران ارائه شده در کنفرانس ملی تحقیقات نوین در مدیریت توریسم، ایرانگردی و جهانگردی (1402)
- بررسی رابطه علی – معلولی مدیریت منابع انسانی سبز با عملکرد پایدار با استفاده از تکنیک دیمتل-دالالا ارائه شده در هفتمین کنفرانس بین المللی تکنیک های توسعه پایدار در مدیریت و مهندسی صنایع با رویکرد شناخت چالش های دائمی (1400)
Journal Papers
- شناسایی استراتژی های مدیریت منابع انسانی در رسته دریانوردی کشور منتشر شده در Teaching on Marine Sciences (1397)
- بهینه سازی پرتفوی سرمایه گذاری یک شرکت بیمه ای با رویکرد شارپ منتشر شده در Journal of Insurance Reserch (1395)
- تدوین و ارائه چارچوبی مفهومی با هدف همسویی استراتژی منابع انسانی و فرهنگ سازمانی منتشر شده در Research in Human Resource Management (1395)
- تدوین و ارائه چارچوبی مفهومی با هدف همسویی استراتژی منابع انسانی و فرهنگ سازمانی منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1395)
- Presenting an Advanced Model of Women's Entrepreneurship Using Fuzzy Analytic Hierarchy Process منتشر شده در فصلنامه مدیریت نوآوری و رفتار سازمانی (1402)
- اولویت بندی عوامل مدل ممیزی مدیریت منابع انسانی به روش تحلیل چندمعیاره SAW در شرکت پتروشیمی پارس منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1402)
- Designing a human resource development causal model using the fuzzy Dematel method منتشر شده در مجله آنالیز غیر خطی و کاربردها (1402)
- بررسی رابطه بین اخلاق و شکاف خط مشی های عمومی درحوزه محیط زیست منتشر شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری (1402)
- توسعه مدل برند شهری با هدف ایجاد توسعه پایدار با رویکرد منابع انسانی منتشر شده در فصلنامه مدیریت سبز (1402)
- الگو یابی ارزیابی خط مشی های توسعه انرژی های تجدیدپذیر موثر بر شاخص های کلان اقتصادی منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1402)
- Designing a systemic model for promoting social capital in influential government organizations with emphasis on the Corona crisis منتشر شده در مجله بین المللی علوم سیاسی (1401)
- طراحی مدل ارتقاء سرمایه اجتماعی در سازمان های اثرگذار دولتی با تاکید بر دوران کرونا (نمونه پژوهی: سازمان تامین اجتماعی استان مازندران) منتشر شده در دوفصلنامه مدیریت بحران (1401)
- External consequences of public policy implementation based on social responsibility dimensions at the universities of medical sciences منتشر شده در مجله عوامل اجتماعی موثر بر سلامت (1401)
- ارائه مدل جامع توانمندسازی منابع انسانی برای سازمان تامین اجتماعی منتشر شده در فصلنامه مدیریت نوآوری و رفتار سازمانی (1401)
- طراحی مدل ترکیبی استراتژی مدیریت منابع انسانی در حوزه آموزش و ساختار سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق مازندران منتشر شده در فصلنامه کارافن (1401)
- Value Management: A New Approach to Talent Management: A Case Study of National Iranian Gas Company منتشر شده در فصلنامه بررسی تجارت نفت (1401)
- بررسی رابطه مولفه های بالندگی سازمانی اثربخش و عدالت اسلامی در دانشگاه فرهنگیان استان مازندران منتشر شده در فصلنامه مدیریت و برنامه ریزی در نظام های آموزشی (1401)
- عوامل موثر بر کاهش تحلیل رفتگی شغلی منابع انسانی در سازمان های حاکمیتی ایران منتشر شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی (1401)
- مدل ارزیابی خط مشی مالیات بر ارزش افزوده بخش صنعت منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1401)
- مدل تجزیه و تحلیل خط مشی های آموزشی و پژوهشی دانشگاه علوم پزشگی گرگان منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1401)
- توسعه مدل سنجش اثربخشی دوره های آموزشی کوتاه مدت و میان مدت در جامعه دانشگاهی علوم پزشکی منتشر شده در فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران (1401)
- طراحی و تبیین الگوی توسعه منابع انسانی در شرکت ملی نفت ایران(مطالعه کیفی) منتشر شده در فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران (1401)
- بررسی تاثیرمعیارها و سنجه ها ی ارزیابی خط مشی مالیات بر ارزش افزوده بر توسعه صنعت منتشر شده در فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران (1401)
- طراحی و اعتباریابی مدل ارتقای ظرفیت خط مشی گذاری آموزش های مهارتی کشور منتشر شده در فصلنامه مهارت آموزی (1401)
- ارائه الگوی کاهش تحلیل رفتگی شغلی منابع انسانی در سازمان های دولتی با استفاده از رویکرد فراترکیب منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1401)
- طراحی و اعتبار یابی مدل بومی حکمرانی خوب مبتنی بر آموزه های دینی با رویکرد آمیخته منتشر شده در فصلنامه علمی راهبرد اجتماعی فرهنگی (1401)
- مدل جامع مدیریت منابع انسانی (با استفاده از رویکردهای ناب، اخلاقی، چابک، تاب آور و سبز) در صنعت بانکداری ایران منتشر شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری (1401)
- آمایش وضعیت توسعه رهبری در چارچوب جغرافیای انسانی سازمان های دولتی با تاکید بر دانشگاه علوم پزشکی مازندران منتشر شده در فصلنامه جغرافیا و برنامه ریزی منطقه ای (1401)
- شناسایی و تحلیل شایستگی های مدیران دستگاه های دولتی در تحقق حکمرانی خوب با رویکرد ساختاری تفسیری فازی منتشر شده در فصلنامه آموزش علوم دریایی (1401)
- شناسایی معیارها و سنجه های ارزیابی خط مشی مالیات بر ارزش افزوده منتشر شده در مجله اقتصاد و بانکداری اسلامی (1400)
- طراحی مدل تعالی مدیریت منابع انسانی سبز در شرکت های توزیع نیروی برق شمال کشور منتشر شده در فصلنامه پژوهش های اخلاقی (1400)
- طراحی و تبیین مدل ارزش های سازمانی با تاکید بر مدیریت استعداد در شرکت ملی گاز ایران منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1400)
- مدل راهبردی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر رویکرد خط مشی عمومی تطبیقی در صنعت نفت منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1400)
- بررسی رابطه میان هوش هیجانی و بهره وری کارکنان منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت و کارآفرینی (1400)
- جایگاه سرمایه اجتماعی، مسئولیت پذیری اجتماعی و اخلاق حرفه ای در توسعه قابلیت های توانمندساز مدل چارچوب عمومی ارزیابی (CAF) با تکنیک آنتروپی شانون و دیمتل منتشر شده در فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی (1400)
- بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر بالندگی سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه فرهنگیان) منتشر شده در فصلنامه مدیریت عملیات (1400)
- اعتبار سنجی مدل تجزیه و تحلیل خط مشی های آموزشی و پژوهشی در دانشگاه علوم پزشکی گرگان (با تکیه بر دوره های آموزشی و پژوهشی سازمان فنی حرفه ای) منتشر شده در فصلنامه مهارت آموزی (1400)
- عوامل زیرساختی مدیریت چالش های مبارزه با پولشویی در نظام بانکی ایران و برآورد الگوی مبتنی بر رهنمودهای بین المللی منتشر شده در فصلنامه پژوهش های اقتصادی ایران (1400)
- شناسایی مولفه های ارتقای ظرفیت خط مشی گذاری آموزش های مهارتی کشور و عوامل موثر بر آن منتشر شده در فصلنامه مهارت آموزی (1400)
- طراحی مدل بومی حکمرانی خوب مبتنی بر آموزه های دینی؛ پژوهشی کیفی مبتنی بر نظریه داده بنیاد منتشر شده در فصلنامه مدیریت اسلامی (1400)
- مدل مدیریت منابع انسانی مبتنی بر مدیریت دولتی نوین منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1400)
- طراحی مدل عملکرد بهینه روابط عمومی شرکت گاز با تاکید بر رسانه ها( مورد مطالعه شرکت گاز استان مازندران) منتشر شده در فصلنامه رسانه (1400)
- Evaluation of Satisfaction with the Health System Transformation Plan in the Seventh Axis of Promoting Natural Childbirth منتشر شده در فصلنامه زیست پزشکی جرجانی (1400)
- تدوین مدل مدیریت جهادی در شرکت های تابعه وزارت نیرو منتشر شده در فصلنامه مدیریت اسلامی (1400)
- The Effect of Renewable Energy Development Policies on Macroeconomic Indicators in Iran منتشر شده در مجله مطالعات کسب و کار و توسعه (1400)
- تحلیل رابطه تعدیل منابع انسانی با برخی مولفه های اخلاقی، فردی و سازمانی منتشر شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری (1400)
- الگوی پیاده سازی رویکرد لارج در صنعت بانکداری ایران (مطالعه موردی: بانک کشاورزی جمهوری اسلامی ایران) منتشر شده در فصلنامه مطالعات رفتاری در مدیریت (1400)
- طراحی مدل پیشرفت مسیر شغلی براساس الگوی مدیریت دانش منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1400)
- تدوین چارچوبی برای شناسایی و دسته بندی جهت گیری های استراتژیک منابع انسانی صنعت نفت با رویکرد کیفی منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1399)
- طراحی الگوی جامع هوش استراتژیکبه عنوان ابزار برنامه ریزی راهبردی مالی ( مطالعه موردی شهرداری تهران ) منتشر شده در فصلنامه اقتصاد مالی (1399)
- رابطه بین فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی اعضای هیئت علمی منتشر شده در دوفصلنامه مهندسی فرآیندها (1399)
- ارائه الگوی جانشین پروری در شهرداری تهران منتشر شده در فصلنامه جغرافیا و برنامه ریزی منطقه ای (1399)
- طراحی و تبیین مدلی جغرافیای- منطقه ای برای توسعه رهبری در سازمان های دولتی ایران (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی مازندران) منتشر شده در فصلنامه جغرافیا و برنامه ریزی منطقه ای (1399)
- طراحی و تبیین مدل حکمرانی خوب برای ادارات کل کتابخانه های عمومی کشور منتشر شده در فصلنامه جغرافیا و برنامه ریزی منطقه ای (1399)
- طراحی الگوی مدیریت عملکرد صنعت بیمه ایران با رویکرد مبتنی بر نظریه داده بنیاد (GT) منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1399)
- سنجش وضعیت و رتبه بندی عوامل موثر بر نهادینه شدن اخلاق اداری منتشر شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول (1399)
- طراحی و تبیین مدل توسعه منابع انسانی در صنعت دریانوردی منتشر شده در فصلنامه آموزش علوم دریایی (1399)
- طراحی و ارزیابی مدل آموزش سبز با تکیه بر توسعه پایدار با استفاده از تکنیک دیمتل- دالالا منتشر شده در فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی (1398)
- طراحی نظام مدیریت جانشین پروری در سازمان تامین اجتماعی (مورد مطالعه: اداره کل تامین اجتماعی غرب تهران بزرگ) منتشر شده در فصلنامه تامین اجتماعی (1397)
- تدوین الگوی شناور توسعه مدیریت منابع انسانی بر اساس عامل فرهنگ سازمانی در شرکت ملی گاز ایران منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1396)
- بررسی رابطه بین مؤلفه های سلامت سازمانی با امکان پذیری استقرار مدیریت دانش در بخش ستادی دانشگاه علوم پزشکی ایران منتشر شده در دوفصلنامه مهندسی فرآیندها (1396)
- مطالعه میزان توانمندی سازمان های مردم نهاد (NGO ) فعال درحوزه بهزیستی استان مازندران منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1390)
- حل یک مساله زمانبندی چند هدفه جدید در سیستم تولید سلولی با استفاده از یک الگوریتم تلفیقی منتشر شده در دوفصلنامه پژوهش در مدیریت تولید و عملیات (1390)