توانمند سازی نیروی انسانی با تاکید بر هوش هیجانی و نقش آن در رهبری
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 455
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ASTCONF01_098
تاریخ نمایه سازی: 17 آبان 1396
Abstract:
در محیط ناپایدار کسب و کار امروز، مدیران با چالشهای گوناگونی روبه رو هستند. آنها باید سازمان خود را به گونه ای هدایت کنند که در برابر رقیبان بتوانند دوام آورند. بی شک با رزش ترین سرمایه هر سازمان، نیروی انسانی است. کیفیت و توانمندی نیروی انسانی، مهمترین عامل بقای سازمان بوده و این نیروی انسانی توانمنداست که سازمان توانمند را خلق میکند. یکی از مهمترین خصیصهها که به رهبران و مدیران در پاسخ به این تغییرات کمک میکند، هوش هیجانی است. هوش هیجانی توانایی ارزیابی، بیان و تنظیم هیجانات خود و دیگران و استفاده از آن است. از اینرو در پژوهش حاضر مدلی ارایه گردیده است که ابعاد مرتبط با هوش هیجانی و ارتباط آن با رهبری را تبیین مینماید
Keywords:
Authors
سمانه رییسی نافچی
دانشجوی دکتری مدیریت و عضو هییت علمی مرکز آموزش عالی لامرد، فارس، ایران
فرید سعیدی
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه خلیج فارس بوشهر