تحلیل رابطه EFQM و QWL در منطقه ای اقتصادی
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی تکنیک های مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 452
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTEC02_063
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1396
Abstract:
در این پژوهش به رابطه کیفیت زندگی کاری با تعالی سازمانی ( EFQM ) در پالایشگاه چهارم منطقه ویژه پارس جنوبی عسلویه پرداخته شده است. روش مورد استفاده در این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی است، از نظر جمع آوری داده ها، پیمایشی توصیفی می باشد و به شیوه میدانی به جمع آوری داده ها می پردازد. نوع مطالعه از نوع همبستگی می باشد که از نرم افزار 20 SPSS بهره گرفته شده است همچنین جامعه آماری 150 نفر از مدیران، کارکنان و اعضای شاغل در این سازمان می باشد. براساس فرمول کوکران 108 نفر با روش تصادفی ساده مورد آزمون قرار گرفتند. جهت مشخص کردن رابطه مدل تعالی سازمانی و کیفیت زندگی کاری، همچنین از رگرسیون جهت شناسایی سهم نسبی هر یک از متغیرهای فوق استفاده شده است. نتایج حاکی از آن است که بین متغیر وابسته و مستقل این تحقیق رابطه معنا داری وجود دارد. در مورد ضرایب برآرود شده در تحلیل رگرسیون نشان داد، تمامی مولفه های رهبری ، حوزه کارکنان، حوزه خط مشی و راهبرد، حوزه شراکت و منابع، معیار فرآیندها، معیار نتایج مشتری، معیار نتایج کارکنان و معیار نتایج جامعه می تواند کیفیت زندگی کاری را پیش بینی کند( p<0/05 ).
Keywords:
کیفیت زندگی کاری کارکنان , ابعاد کیفیت زندگی کاری(مدل والتون) , تعالی سازمانی (معیارهای توانمند سازی , معیارهای نتایج)
Authors
حامد بحرانی
کارشناس مدیریت بازرگانی غیرانتفاعی زند شیراز
مهرسا رحیم زاده
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی واحد آزاد اسلامی زرقان
پوریا فرح گل
کارشناس ارشد مدیریت صنعتی واحد آزاد اسلامی شیراز