بررسی جامعه شناختی دلایل کمبود حضور زنان در هییت علمی دانشگاه ها (با مطالعه موردی دانشگاه مازندران- بابلسر)
Publish place: first international conference on Management, Accounting, Economic and Social Science
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 619
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
HMODIR01_034
Index date: 29 November 2017
بررسی جامعه شناختی دلایل کمبود حضور زنان در هییت علمی دانشگاه ها (با مطالعه موردی دانشگاه مازندران- بابلسر) abstract
زنان حدود نیمی از جمعیت ایران را تشکیل می دھندو اشتغال زنان سابقه ای دیرینه دارد. امروزه زنان علاوه بر نقش ھای ھمسری و مادری در عرصه ھای مختلف جامعه حضور دارند. در زمینه اشتغال مانند دیگر عرصه ھای اجتماعی در ایران نابرابری جنسیتی وجود دارد. با اینکه شاھد افزایش مشارکت زنان در اشتغال ھستیم اما ھنوز حضور زنان در سطوح بالای شغلی اندک است. برای توسعه ھمه جانبه ی جامعه،مشارکت زنان در کلیه ی سطوح لازم است. امروزه با اینکه شاھد افزایش حضور زنان در آموزش عالی ھستیم و زنان در کسب مھارت و دانش بھتر و موفق تر از مردان عمل می کنند اما نسبت تعداد زنان در کادر ھیات علمی ھماھنگ با این افزایش نبود است. در این پژوھش پاسخ به این سوالات پرداخته شد: 1. دلایل نابرابری جنسیتی در عرصه ھای مختلف اجتماعی چیست 2. دلایل عدم تناسب حضور زنان در دانشگاه ھا و اشتغال آنان در ھییت علمی چیست 3. چه موانعی برای تصدی مشاغل علمی توسط زنان وجود دارد 4.جامعه ایران برای کاھش و رفع این تبعیض چه اقداماتی را انجام داده است در این پژوھش با استفاده از روش ھای کتابخانه ای (اسنادی) و گزارش ھای آماری به بررسی موانع سیاسی، اجتماعی، اقتصادی و فرھنگی مشارکت اعضای ھییت علمی زن در دانشگاه مازندران پرداخته شده است. نتایج این پژوھش حاکی ازآن است که نابرابری در اشتغال ریشه ھای عمیق فرھنگی دارد و تقسیم جنسیتی کار در خانه به آن شدت می بخشد. ھمچنین دیدگاه مدیران و سیاست گذاران دانشگاھی به نابرابری ھای جنسینی و نگرش ھای جنسیتی تبعیض آمیز شدت می بخشد.
بررسی جامعه شناختی دلایل کمبود حضور زنان در هییت علمی دانشگاه ها (با مطالعه موردی دانشگاه مازندران- بابلسر) Keywords:
بررسی جامعه شناختی دلایل کمبود حضور زنان در هییت علمی دانشگاه ها (با مطالعه موردی دانشگاه مازندران- بابلسر) authors
داوود رضی
استادیار گروه جامعه شناسی دانشگاه مازندران -بابلسر
عاطفه ناصری نیا
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه مازندران - بابلسر