سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی عوامل موثربرعزت نفس کارکنان

Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 500

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

NDMCONFT07_025

Index date: 16 December 2017

بررسی عوامل موثربرعزت نفس کارکنان abstract

سازمان نهادی اجتماعی است و نمایانگر فرهنگی است که به کارکنان طرز فکر و جهان بینی خاصی را منتقل میکند؛ در حقیقت سازمان نظام اجتماعی کوچکی است که کارکنان در آن قواعد اخلاقی، عرف اجتماعی، نگرشها و شیوههای ارتباط با دیگران و نیز مهارتهای شغلی را میآموزند، از سوی دیگر، فضای سازمانی میتواند روی پیوستاری از سازگاری تا بیطرفی و از بیطرفی تا ناسازگاری گسترده شود. هم مدیران و هم کارکنان میخواهند به فضای سازمانی برازندهتری دست یابند و از سودمندیهای آن چون کارکرد بهتر و عزت نفس سازمانی بهره گیرند. استفاده از منابع انسانی با عزت نفس بالا به معنی فروش بیشتر و بهرهوری بالاتر برای کارفرمایان است. برای کارمندان، عزت نفس بالا افراد را سریعتر به ارتقاء و توسعه شغلی در شرکتها یا هنگام تقاضا دادن برای مشاغل بهتر در سازمانهای دیگر، میرساند. عزت نفس منابع انسانی، یکی از مولفههای مهم جنبه روانشناختی بویژه پیرامون مولفههای نگرشی میباشد. کارمند دارای عزت نفس بالا احتمالا در مقایسه با کارمند دارای عزت نفس کمتر، فعالیتهای شغلی بیشتری را انجام میدهد و برای ارتقاء عملکرد خود بیشتر تلاش میکند. افراد دارای عزت نفس کم، شکست بزرگتری را برای خود پیشبینی میکنند، سریعتر تسلیم میشوند، توان مقابله با شرایط سخت را ندارند و برای کسب مهارتهای لازم، به منظور عملکرد شغلی موفقیتآمیز کمتر تلاش میکنند. بنابراین بررسی عوامل موثر بر عزت نفس کارکنان ضروری بنظر میرسد.

بررسی عوامل موثربرعزت نفس کارکنان Keywords:

بررسی عوامل موثربرعزت نفس کارکنان authors

هادی مولودیان

استادیار گروه مدیریت دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

محسن لطفی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی گرایش استراتژیک، دانشگاه آزاد واحد نیشابور.

مقاله فارسی "بررسی عوامل موثربرعزت نفس کارکنان" توسط هادی مولودیان، استادیار گروه مدیریت دانشگاه پیام نور، تهران، ایران؛ محسن لطفی، کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی گرایش استراتژیک، دانشگاه آزاد واحد نیشابور. نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی هفتمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله عزت نفس، ساختار سازمانی، کار بامحتوا، منابع کافی، حمایت کارکنان هستند. این مقاله در تاریخ 25 آذر 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 500 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که سازمان نهادی اجتماعی است و نمایانگر فرهنگی است که به کارکنان طرز فکر و جهان بینی خاصی را منتقل میکند؛ در حقیقت سازمان نظام اجتماعی کوچکی است که کارکنان در آن قواعد اخلاقی، عرف اجتماعی، نگرشها و شیوههای ارتباط با دیگران و نیز مهارتهای شغلی را میآموزند، از سوی دیگر، فضای سازمانی میتواند روی پیوستاری از سازگاری تا بیطرفی و ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی عوامل موثربرعزت نفس کارکنان با 9 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.