نقش مولفه تسهیم دانش بر کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری در سازمان ورزشی

امروزه تفکر نوآوری و کارآفرینی و استفاده از آن در سازمانها امری اجتناب ناپذیر است. کارآفرینی سازمان فعالیتهای خلاقانه، نوآورانه، مخاطره پذیر و پیشتاز سازمان را حمایت میکند و منجر به ایجاد محصولات یا خدمات جدید، بازارها یا فرآیندهای جدید، شیوههای مدیریتی نوین و درنهایت رشد و پویایی سازمان میگردد. مدیریت دانش فرآیند کسب یا ایجاد، نگهداشت و تسهیم و به کارگیری دانش در توانمندسازی سازمانها نقش اساسی دارد و تسهیم دانش بهعنوان مهمترین کارکرد آن، منجر به افزایش خلاقیت و نوآوری در سازمان میشود. در این مقاله به بررسی نقش تسهیم دانش در کارآفرینی سازمانی پرداختهشده است. بدین منظور، با مرور ادبیات مرتبط، با تبیین مفاهیم کارآفرینی سازمانی، نوآوری و تسهیم دانش، ارتباط بین آنها موردبررسی قرارگرفته است. این مقاله از نوع کتابخانهای می باشدو نتیجه حاکی از آن است که تسهیم دانش، از طریق افزایش نوآوری، میتواند نقش مهمی در کارآفرینی سازمانی ایفا و به تسهیم دانش در سازمان جهت ایجاد نوآوری توجه نمایند

Keywords:

کارآفرینی سازمانی , مدیریت دانش , تسهیم دانش , نوآوری , خلاقیت