بررسی ارتباط بین مدیریت دانش و سیستم ارزیابی عملکرد
Publish place: 1st Executive MBA International conference
Publish Year: 1388
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 3,196
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MBA01_056
Index date: 8 March 2009
بررسی ارتباط بین مدیریت دانش و سیستم ارزیابی عملکرد abstract
با توجه به تغییرات مستمر ، افزایش عدم اطمینان، پیچیدگی اطمینان، پیچیدگی شرایط و رشد روزافزون سرعت و شتاب آنها در عرصه های مختلف، به ویژه در زمینه فناوری اطلاعات و ارتباطات، اوضاع اقتصادی و خواسته های مشتریان، فضای رقابت بین سازمان ها در حوزه کسب و کار بیش از پیش تشدید شده است. در چنین فضایی افزایش قدرت رقابتی و توانمندسازی به منظور ادامه حیات و بقا آنها نقش تعیین کننده ای خواهد داشت. افزایش قدرت رقابتی سازمان ها در گروه تولید محصولات و ارائه خدمات با قیمت متناسب ، کیفیت مطلوب خدمات پس از فروش به موقع و قابل قبول به مشتریان و نهایتا تامین حاشیه سود مناسب و منفعت برای سهامداران و ذینفعان می باشد. لذا امروزه کشورها براساس توانایی آنها در تولید و کاربرد دانش طبقه بندی می شوند و مدیریت دانش به یک موضوع مهم و حیاتی در سازمان ها تبدیل شده است و انتشار و اشاعه دانش یکی از فعالیت های مهم در مدیریت دانش می باشد. هدف از یان پژوهش بررسی رابطه بین مدیریت دانش و سیستم ارزیابی عملکرد می باشد.
بررسی ارتباط بین مدیریت دانش و سیستم ارزیابی عملکرد Keywords:
بررسی ارتباط بین مدیریت دانش و سیستم ارزیابی عملکرد authors
حسین کاویانی
دانشجوی دکترای مدیریت بازاریابی دانشگاه علامه طباطبائی
عیسی نیازی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازارگانی دانشگاه مازندران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :