بررسی نقش مدیریت هویت برند بر رفتار و نگرش کارکنان رسمی و قراردادی شرکت نفت و گاز پارس جنوبی
Publish place: The third international conference on management, accounting and knowledge-based economy with emphasis on resistance economy
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 418
This Paper With 8 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF03_699
تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1396
Abstract:
هدف این تحقیق بررسی نقش مدیریت هویت برند بر رفتار و نگرش کارکنان رسمی و قراردادی شرکت نفت و گاز پارس جنوبی می باشد. جامعه آماری این تحقیق نیروهای شاغل در شرکت ها و بخش های مختلف صنعت نفت در پارس جنوبی هستند. برای انتخاب نمونه آماری با استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده و با استفاده از فرمول کوکران تعداد 365 نفر به عنوان نمونه آماری به شرح زیر، انتخاب می شود. به منظور سنجش مدیریت هویت برند از پرسشنامه شماتونی (1999) و تعهد سازمانی از پرسشنامه گاویندی گوبی ورلی (2001) و رضایت شغلی از پرسشنامه سوزان (2003) استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد، مدیریت هویت برند بر تعهد و رضایت شغلی کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارد.
Keywords:
Authors
فریده رادمهر
گروه مدیریت، واحد شاهرود، دانشگاه آزاد اسلامی، شاهرود، ایران
سعید ایباغی اصفهانی
استادیار گروه مدیریت، واحد شاهرود، دانشگاه صنعتی، دانشکده ی صنایع و مدیریت، شاهرود، ایران