ارتباط مدیریت تنوع با سکوت سازمانی در بین کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان بجنورد در سال 1396
Publish place: The third international conference on management, accounting and knowledge-based economy with emphasis on resistance economy
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 530
This Paper With 17 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF03_763
تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1396
Abstract:
هدف، بررسی رابطه مدیریت تنوع با سکوت سازمانی بین کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان بجنورد می باشد. جامعه آماری، کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان بجنورد در سال 1396 می باشد که به شیوه تصادفی- طبقه ای، حجم نمونه 250 نفر تعیین گردید. محقق از دو پرسشنامه استاندارد: مدیریت تنوع ویلیا میل استرید (2007) و سکوت سازمانی واکولا و بورادوس (2005) جهت گردآوری داده ها استفاده نمود؛ که با توجه به اینکه سوالات پرسشنامه ها معرف ویژگی های است که محقق قصد اندازه گیری آن را دارد، دارای اعتبار محتوایی است و پایایی آنها با آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب :85% و91% برآورد شد. روش پژوهش توصیفی- همبستگی، از نوع کاربردی است. لازم به ذکر است، داده ها با روش ضریب همبستگی با بکار گیری نرم افزار آماری spssو eviews مورد تحلیل قرار گرفت که نتایج نشان داد: بین مدیریت تنوع با سکوت سازمانی رابطه معنی دار وجود ندارد.
Keywords:
Authors
مجید امانی
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بجنورد
حسینعلی بهرام زاده
استادیار، دکتری تخصصی مدیریت دولتی، عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بجنورد