بررسی اثرات اندازه شرکت و قدرت مدیریتی شرکت بر دستمزد مازاد مدیرعامل شرکت: شواهدی از شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی اثرات اندازه شرکت و قدرت مدیریتی شرکت بر دستمزد مازاد مدیرعامل شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. جامعه آماری این پژوهش عبارت است از کلیه شرکت های عضو بورس اوراق بهادار تهران در بازه سال های 1388 تا 1394؛ پس از نمونه گیری به روش غربالگری تعداد 92 شرکت انتخاب شدند که داده های مربوط به هر متغیر برای این شرکت ها جمع آوری شده است. برای آزمون فرضیه ها از روش رگرسیونی داده های ترکیبی استفاده شده است. نتایج این تحقیق نشان می دهد که مدیران عامل شرکت های بزرگ تر دستمزد بیشتری از مدیران عامل شرکت های کوچک تر دریافت می کنند. بعلاوه، مدیران عامل با قدرت مدیریتی بیشتر از مدیران عامل با قدرت مدیریتی کمتر دستمزد بیشتری دریافت می کنند؛ بطوریکه می توان نتیجه گرفت که افزایش یک واحد در قدرت مدیرتی شرکت، موجب افزایش دستمزد مدیر عامل به میزان 0.03 می شود و برعکس.

Keywords:

دستمزد مازاد مدیرعامل شرکت , اندازه شرکت , قدرت مدیریتی شرکت , شرکت های بورس اوراق بهادار تهران